Možnost upravovat dokumenty ze šablony je zpět! Nyní budete moci provádět úpravy hned po vygenerování dokumentu že šablony a před jeho odesláním uživateli.
Release log
Zůstaňte informování o všech podstatných změnách v aplikaci.
-
Přehled změn 3.47 (19. 1. 2026)
Tento release přináší jeden z největších upgrade v historii Sloneeku: kompletní přestavbu Docházky a zásadní vylepšení Custom Reports.
Součástí jsou také desítky dalších zlepšení a oprav napříč celou platformou.
🚀 Docházka 2.0
Docházka 2.0 není jen vizuální facelift. Jde o kompletní přepracování způsobu, jakým se docházka zaznamenává, upravuje, validuje a reportuje.
Cílem je snížit administrativní zátěž HR, zvýšit přehlednost pro zaměstnance i manažery a předcházet chybám dříve, než vzniknou.
✨ Klíčové přínosy
Automatické obědové pauzy a pravidla pro úsporu času a zajištění konzistence
Nový widget docházky na dashboardu pro okamžitý přehled
Odpracované hodiny vs. fond a přesčasy v reálném čase
Integrované absence, které se automaticky promítají do docházky
Týmový přehled docházky pro manažery s upozorněním na chyby a průběh
Schvalovací workflow, které po schválení uzamkne celý měsíc
Jednoduché úpravy pro opravu chyb nebo doplnění zapomenutých záznamů
📊 Co je nové v praxi
Denní a měsíční přehledy
Přehlednější denní timeline a měsíční souhrn pomáhají zaměstnancům i manažerům okamžitě vidět odpracovaný čas, zůstatky i typy segmentů.
Zůstatky na dashboardu ukazují rozdíl mezi očekávaným fondem a skutečně odpracovaným časem za aktuální měsíc.
Konzistence a validace
Docházka 2.0 vynucuje striktní pravidla, aby nedocházelo k překrývání segmentů, a automaticky aplikuje obědové pauzy po skončení dne dle nastavení.
Barevně rozlišená timeline
Různé typy segmentů (odpracovaný čas, pauzy, absence na pracovišti, absence mimo práci, chyby, čekající schválení) jsou vizuálně odlišené.
Úpravy a schvalování
Možnosti úprav závisí na nastavení firmy. Pokud jsou schválení zapnutá, změny zůstávají ve stavu čekající na schválení, dokud nejsou potvrzeny.
Po schválení měsíce se výkaz uzamkne a není možné jej dále upravovat.
Podpora Terminálu V2
Docházka 2.0 používá nové rozhraní terminálu s aktualizovanou logikou přihlášení a auditu.
Stávající nastavení se automaticky přebírají nebo mapují.Migrace a souběžný běh
Stará i nová docházka mohou po dobu přechodu běžet paralelně.
Historická data z původní docházky zůstávají dostupná i po plném přechodu.
Podívejte se, jak pracovat s novým modulem docházka v našich podrobných návodech ZDE.
📊 Custom reporty v1.1
Custom reporty dostaly výrazný funkční i UX upgrade, zaměřený na podporu docházkových dat, exporty a celkovou použitelnost.
Nový datový zdroj Docházky
Nyní můžete reportovat čas a docházku přímo v Custom Reports.
Nový datový zdroj pro docházkové záznamy
Reporting příchodů, odchodů a vzorců docházky
Podpora stahování ověřovacích fotografií z terminálu
Překlady všech nových docházkových sloupců
📁 Vylepšení exportů
Nativní export do formátu XLSX
Lepší práce s překlady v CSV a JSON exportech
🔍 Filtrování dat
Nový filtr pro zobrazení pouze řádků s dostupnými nebo chybějícími daty
Pomáhá rychle odhalit mezery v datech nebo se soustředit na kompletní záznamy
🧭 Navigace a zobrazení tabulek
Práce s velkými tabulkami je nyní výrazně pohodlnější.
Sloupce se jménem a příjmením zůstávají viditelné při horizontálním scrollování
Zvýraznění vybraného řádku
Lepší vizuální stylování uživatelských tagů
Dlouhé popisy se zobrazují pomocí tooltipů
Podívejte se, jak pracovat s novými custom reporty ZDE.
✨ UI/UX polish (25+ vylepšení)
Velká sada drobných, ale důležitých úprav napříč celým Custom Reports rozhraním, včetně:
Fixní hlavičky tabulky při scrollování
Vylepšené vyhledávání reportů napříč záložkami
Konzistentní prázdné stavy
Řazení reportů podle poslední aktualizace
Automaticky generované názvy reportů s datem a časem
Lepší scrollbary a stránkování v patičce tabulky
Přehlednější notifikace
Lepší tooltipy a stavy neaktivních prvků
Konzistentnější rozestupy, fonty a barvy pozadí
Chytřejší přizpůsobení šířky filtrační vrstvy
Odstranění redundantních infoboxů ve prospěch tooltipů
🛠 Další vylepšení a opravy
Tento release zahrnuje také opravy chyb a technická vylepšení v dalších modulech, včetně:
360° zpětné vazby
ATS
Dokumentech
Správy uživatelů
A také několik optimalizací „pod kapotou“ pro lepší výkon a stabilitu systému.
-
Přehled změn 3.46 (8.12.2025)
Přinášíme nové funkcionality a nová vylepšení!
Nové funkcionality
Vlastní reporty 1.0 jsou tady! 🚀📊
S radostí vám představujeme novou podobu reportů!
Modul Vlastní reporty vám dá skutečnou svobodu v prostředí plném dat. Toužili jste po vytváření vlastních reportů? Nyní máte konečně příležitost!
S novým modulem Vlastních reportů získáváte výkonné analytické nástroje s flexibilními datovými zdroji, možnostmi filtrování, seskupování a agregací. Můžete vytvářet, ukládat a sdílet vlastní reporty s dynamickými kontingenčními tabulkami, vícejazyčnou podporou a exportem do formátů CSV/XLSX.
Pro více informací pokračujte ZDE.
Nová vylepšení
Vylepšení v sekci Šablony dokumentů
Jsme nadšeni, že vám můžeme oznámit zlepšení v rámci formátování šablon dokumentů.
Od teď byste již neměli narážet na potíže s formátováním dokumentů, číslováním, velikostí log, prázdnými stránkami apod.A co víc — přidali jsme možnost importovat dokument z HTML. 🤓
Toto je nejspolehlivější způsob, jak vytvořit svou šablonu v požadovaném a původním formátu dokumentu.
Celý proces je velmi jednoduchý:
Otevřete svůj Word dokument v počítači.
Uložte dokument ve formátu .html nebo .htm („Uložit jako“).
-
Nahrajte jej zde do Sloneeku.
+ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
📍 Hodnocení výkonu: stránkování v přehledu výsledků bylo opraveno
📍 Hodnocení výkonu: otázky se již nebudou duplikovat
📍 Schvalování: duplikace při filtrování byla opravena
…a několik dalších oprav a vylepšení!
-
Přehled změn 3.45 (12.11.2025)
Přinášíme nové funkcionality a nová vylepšení!
Nová vylepšení
Možnost skrýt e-mailovou adresu uživatele v sekci Kolegové
V případě, že byste chtěli skrýt e-mailové adresy kolegů v sekci Kolegové (např. pokud uživatelé používají svou osobní e-mailovou adresu jako tu hlavní), nyní máte možnost tak učinit a tím zvýšit úroveň soukromí.
Veřejné poznámky v reportu hodnocení výkonnosti
Výsledky v rámci hodnocení výkonu nyní obsahují novou sekci komentářů pro všechny zúčastněné strany. Tato sekce může být využita pro shrnutí výsledku závěrečného hodnocení výkonu, stanovení dalších kroků a akčního plánu, který je k dispozici jak pro manažera, tak pro hodnoceného uživatele.
Odesílání dokumentů k podpisu na soukromé emailové adresy přímo ze šablon
Už žádné obcházení při posílání dokumentů nováčkům, než jsou aktivní ve Sloneeku. Nyní můžete vytvořit dokument přímo ze šablony a odeslat ho na osobní e-mailovou adresu uživatele.
ATS a Talent Pool redesign
V poslední době bylo do modulu ATS přidáno mnoho vylepšení a nyní můžete vidět menší redesign i v části Talent Pool a u importu CV.
+ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
📍 KPIs: Manažeři nyní mohou vytvářet nové cíle pro členy svého týmu.
📍 Stravenky jsou nyní správně zobrazeny v Komplexním mzdovém reportu.
📍 Hromadné dokumenty: Dokument určený pouze konkrétním uživatelům byl dříve přiřazen celé společnosti – tato chyba byla opravena.
📍 AI duplikovala kompetence u pracovních pozic – problém byl nyní odstraněn.
-
Přehled změn 3.44 (8.9.2025)
Přinášíme nové funkcionality a nová vylepšení!
Nové funkcionality
ATS 3.0 je konečně tady! 🚀
Váš nábor už nebude jako dřív. A to je důvod k radosti! Přivítejte rychlejší, chytřejší a přehlednější nábor — a to už teď ve vašem Sloneekovi! 🎉
Bojíte se o svá data? Nemusíte. Nic se nemění — vaše data zůstávají bezpečná a nedotčená. Jediná změna je, že si teď můžete užívat všechny tyto skvělé novinky!
Co je nového? 👇
✨ Nový a svěží vzhled – moderní, čistý a super snadný na ovládání
📧 Automatické e-maily při změně fáze náboru – už žádné ruční odesílání emailů - nastavte si emailové šablony a Sloneek to za vás vyřídí pokaždé, když posunete kandidáta do další náborové fáze
🔍 Turbo filtry – snadno najděte ty nejlepší kandidáty podle jakýchkoli kritérií
👩💻 Vícenásobné přihlášky – nyní jednoduše uvidíte, zda se kandidát přihlásil na více pozic
👥 Všichni kandidáti na jednom místě – žádné zdlouhavé dohledávání, ale všichni kandidáti na jednom místě
🗂 Kanban zobrazení – kanban zobrazení všech náborových fází a kandidátů a jejich jednoduchý drag&drop přesun
⚡ Hromadné přesuny kandidátů – posuňte celé skupiny kandidátů do další náborové fáze najednou nebo jim přidělte hromadně nějaký štítek, či zdroj🌍 Jazyk kandidáta v profilu – e-maily automaticky v jazyce kandidáta
💬 Badge u nové zprávy – dorazí vám od kandidáta nová zpráva a badge u zpráv vám o tom dá nově vědět
Chcete se dozvědět více o ATS? Stačí přejít do našeho Centra nápovědy. Například ZDE se můžete naučit, jak nastavit automatické e-maily.
+ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
📍Hodnocení výkonu: Stupnice jsou nyní v modulu hodnocení výkonu zobrazeny správně
📍Dokumenty: Thajsko je nyní podporovanou zemí v Dokumentech
📍ATS: Náborový manažer může vidět chat s kandidáty
📍Onboarding: Termín pro nejzazší splnění všech úkolů ze seznamu je správně aplikován na všechny úkoly
📍Dokumenty: CKEditor v ATS nyní správně funguje v prohlížeči Safari
📍Automatické doplňování adresy funguje správně a vyplní celé číslo popisné
📍Dokumenty: Byly opraveny problémy s UI (při 100% velikosti prohlížeče)
📍Hodnocení zpětné vazby: Opraveny problémy se zobrazením pro manažera týmu
-
Přehled změn 3.43 (4.8.2025)
Přinášíme nové funkcionality a nová vylepšení!
Představujeme Sloneek Intelligence
Rádi měníme pravidla hry a tentokrát to platí dvojnásob. Představujeme vám zásadní novinku letošního roku – vašeho chytrého osobního HR asistenta, který vám z jednoho místa v aplikaci pomůže odbavit prakticky vše.
Jako první v oboru nyní získáváte zdarma přístup k BETA verzi Sloneek Intelligence (SI), která umožňuje pracovat s daty napříč celým systémem jako nikdy předtím.
Více informací o službě Sloneek Intelligence a jejích možnostech najdete v tomto článku.
Nová vylepšení
Vylepšení v sekci Dokumenty
S radostí oznamujeme sadu vylepšení modulu Dokumenty, která vám ještě více usnadní a zpříjemní práci!
Co je nového:
🔍 Vylepšené filtrování příjemců
Nyní můžete filtrovat příjemce pomocí nové funkce vícečetného výběru, včetně indikátorů aktivního/neaktivního stavu uživatele.📂 Hromadné dokumenty nyní lze přiřadit pouze vybraným uživatelům
Nyní můžete ušetřit čas tím, že firemní hromadný dokument přiřadíte pouze vybraným uživatelům – nejen celé firmě nebo vybraným týmům jako to bylo doposud.
📝 Vylepšení šablon: pole Popis pozice v proměnných
Do výběru proměnných v šablonách jsme přidali pole Popis pozice. Pokud přidáte popis pracovní pozice v rámci Správy pozic, budete jej nyní moci snadno využít přímo ve svých šablonách.
📄 Pagination Support in Document Settings
Need page numbers? You got it. In the Documents Templates Settings you can now turn on pagination in your documents.📄 Podpora stránkování v nastavení dokumentů
Potřebujete číslování stránek? Máte ho mít! V nastavení šablon dokumentů nyní můžete zapnout stránkování a přidat tak do dokumentů čísla stránek.
🛠️ Vylepšený panel nástrojů pro šablony
Úprava šablon je nyní plynulejší díky vylepšenému panelu nástrojů, který vám poskytuje lepší kontrolu nad formátováním a tvorbou obsahu.
🔤 Opravy fontů a diakritiky
Vyřešili jsme několik problémů s fonty a diakritikou, takže vaše dokumenty se nyní budou generovat správně. s použitím libovolného fontu.🔧 Konzistentní styl písma a font v rámci proměnných
Všechny proměnné v dokumentech se nyní zobrazují jednotným stylem písma, které si zvolíte v samotném textu. To znamená, že proměnné automaticky přebírají stejné písmo jako zbytek textu v šabloně.Hodnocení výkonnosti a Zpětná vazba (nejen 360)
Připravili jsme pár vylepšení modulů Hodnocení výkonu a Přehled zpětné vazby – pojďme se na ně podívat blíže!
-
Duplikace zpětné vazby nebo hodnotících cyklů:
Nyní můžete snadno duplikovat existující cykly zpětné vazby i hodnocení výkonu. Ušetříte tím čas a zajistíte konzistenci napříč hodnoceními. Navíc lze nyní duplikovat zpětnou vazbu z přehledů pro účely porovnání – umožní vám to porovnat aktuální zpětnou vazbu s předchozími cykly a přímo v analytice vidět rozdíly. -
Flexibilita zahájení cyklu:
Cyklus hodnocení může nově začít už v aktuálním dni, což vám poskytuje větší kontrolu a flexibilitu při plánování. -
Datum a čas ukončení cyklu:
Datum ukončení cyklu hodnocení a hodnocení výkonu je nyní automaticky nastaveno na 23:59 vámi zvoleného dne. -
Vytváření hodnotících cyklů s podporou AI:
Přidali jsme integraci s umělou inteligencí, která vám pomůže při nastavování hodnocení výkonu – dotazníky tak vytvoříte rychle a spolehlivě
Visibilita modulů
Pro zvýšení bezpečnosti a kontroly již HR administrátoři nemohou znovu aktivovat moduly, které jim byly deaktivovány. Obnovení přístupu k těmto modulům je nyní možné pouze pro uživatele s rolí Vlastník (Owner).
Tato změna umožňuje organizacím lépe omezit přístup k citlivým modulům – například zpřístupnit určité části pouze seniorním HR administrátorům – a zároveň zachovat přehled a flexibilitu na úrovni vlastníka.
Další zlepšení
Modul Průzkumy má nyní vylepšený textový editor.
Organizační struktura týmu nyní zahrnuje profilové fotografie.
+ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
📍Bylo opraveno rozbité formátování v PDF při vytváření dokumentu ze šablony!
📍Změna hodnotitele v modulu Hodnocení výkonu nyní funguje správně
📍Pomůcky: při otevření detailu pomůcky a návratu zpět již nedochází ke zmizení zobrazení v seznamu majetku
-
Duplikace zpětné vazby nebo hodnotících cyklů:
-
Přehled změn 3.42 (14.7.2025)
Přinášíme nové funkcionality a nová vylepšení!
Nová vylepšení
Ještě přizpůsobitelnější vlastní pole 🔥
Funkcionalita a možnosti vlastních polí byly ještě více přizpůsobeny a vylepšeny! Nyní můžete vytvářet kategorie pro vlastní pole a seskupovat je podle potřeby. Také jsou k dispozici nové typy polí – výběr jedné možnosti a vícenásobný výběr.
Pro více info o vlastních polích pokračujte ZDE.
+ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
📍 Státní svátky pro Glasgow, Skotsko byly aktualizovány
📍 ATS: roky zkušeností v AI parseru životopisů budou nyní zaokrouhlovány nahoru
-
Release log 3.40 (4.6.2025)
Pojďme se podívat na nové funkce a vylepšení! 👇
Nové funkce
POZOR: Přesouváme starý modul pro hodnocení dovedností a evaluační dotazníky do Nastavení. Prosíme, používejte nový modul Hodnocení výkonnosti,který najdete v sekci Společnost.
Záložka 360 Analytics pro lepší přehled
Nově přidaná sekce analytiky 360° hodnocení vám poskytne detailnější vhled do zpětné vazby od vašeho týmu. Získáte hlubší přehled o datech, jejich analýze a navržených akčních krocích.
V analytice můžete výsledky filtrovat podle konkrétních týmů nebo lokalit a také si snadno stáhnete grafy – například pro prezentaci na představenstvu!
Vylepšení
Vylepšení v modulu ATS:
- Možnost duplikovat pracovní nabídku – Nyní, pokud chcete obsadit stejnou pozici vícekrát, nemusíte vytvářet nový inzerát od začátku. Stačí jeden klik a můžete duplikovat stejné nastavení pro novou pracovní nabídku.
- Zobrazení detailů v archivovaných nabídkách – Odteď budete mít přístup k informacím o kandidátech i z archivovaných pracovních nabídek.
Vylepšení v průzkumech:
- Filtrování průzkumů – Přidali jsme fulltextové vyhledávání, filtrování podle stavů a výchozí třídění podle „Data zahájení“, takže nejnovější průzkumy uvidíte nahoře.
Menší opravy bugů
A v neposlední řadě jsme samozřejmě opravili i některé chyby v aplikaci – děkujeme, že jste nám je nahlásili! 👍
Získejte přednostní přístup k Sloneek Intelligence
Sloneek Intelligence 🔥
Zapomeňte na software, seznamte se se Sloneek Intelligence. Jako první na světě spouštíme HR AI agenta, který je schopen za vás provádět běžné úkony - přímo v aplikaci a pomocí vašeho přirozeného jazyka.
Není třeba otevírat složky uživatelů a extrahovat správná data, není třeba hledat zapomenuté připomínky nebo nepodepsané dokumenty, není třeba stahovat reporty, abyste viděli zůstatky absencí v týmech. Jednoduše řekněte svému novému kolegovi, co chcete - a on to vykoná. Budete mít opravdu pocit, že máte o dvě ruce navíc.
Získejte přednostní přístup ke Sloneek Intelligence již nyní, abyste si mohli se svým novým nejlepším parťákem popovídat a stát se jedním z průkopníků v oboru.
-
Release log 3.39 (19. 5. 2025)
Přinášíme nové funkce a vylepšení!👇
Nové funkce
Přepracovaný způsob práce s pozicemi
Ve složce uživatelů jste byli zvyklí zadávat pracovní pozici pro každého uživatele ručně na klávesnici. Nyní toto staré pole deaktivujeme a zavádíme číselníky pracovních pozic.
Nejprve si můžete vytvořit předdefinované pracovní pozice a pak už jen vybrat tu správnou pro každého uživatele z rozbalovací nabídky.
Chcete-li definovat nové pracovní pozice, stačí kliknout na možnost Nastavení pozic ve složce uživatele. Ke každé pozici můžete také přidat popis pracovní pozice, který bude viditelný i pro uživatele.
❗️Do původního pole pro pozice již nebude možné nic vpisovat a zůstane uzamknuté pouze pro reporting.
Hodnocení řízení kompetencí: Rozvíjejte své lidi systematicky
Dnešní aktualizace přináší jednu z největších novinek tohoto roku – zbrusu nový Performance modul pro řízení kompetencí. Věříme, že posune vaše HR procesy zase na novou úroveň.
V aplikaci nyní budete moci:
-
vytvářet číselníky pracovních pozic,
- k pozicím přikládat job description pro uživatele,
-
u pozic definovat klíčové kompetence a dovednosti,
-
spárovat jednotlivce s odpovídajícím skill setem,
-
hodnotit dovednosti v rámci týmu: team leaderem, ale i formou sebehodnocení,
-
a na závěr vše vyhodnotit jak na úrovni jednotlivců, tak celé firmy pomocí AI
V čem tkví kouzlo hodnocení kompetencí?
Získáte strukturovaný a přehledný rámec pro rozvoj lidí ve firmě. Pomůže vám lépe cílit vzdělávání, řídit kariérní růst, rozpoznat silné stránky i rozvojové oblasti. Všechno na jednom místě, v souladu s realitou vaší organizace.
🔎 Jak modul nastavit a začít používat?
Podrobné návody a doporučení najdete v tomto článku.
Opravy drobných bugů
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
-
-
Přehled změn 3.37 (26.3.2025)
Přinášíme nové funkcionality a nová vylepšení!
Nové funkcionality
Zcela nový modul pro Zpětnou vazbu 🔥
Náš nový modul pro 360° dotazníky zjednodušuje proces automatizací sběru zpětné vazby, standardizací hodnocení a poskytováním strukturovaných reportů a analýz. Tato nová funkce přináší jasné, prakticky využitelné poznatky, které podporují plány osobního rozvoje.
Přijďte na náš webinář 9. dubna, kde vám tento zbrusu nový modul představíme a ukážeme vám, jak plně využít umělou inteligenci pro tvorbu dotazníků, shrnutí výsledků a chytrá doporučení AI, která ušetří spoustu času.
Přihlaste se na webinář ZDE.
Vyžádejte si dokumenty v balíčku pro nováčky 😌
Nováčci nyní budou moci během procesu nástupu přikládat a nahrávat dokumenty v rámci balíčku pro nováčky.
Toto vylepšení:
-
Zjednodušuje proces nástupu do zaměstnání tím, že snižuje počet e-mailů, které si musí zaměstnanec vyměnit s HR
-
Šetří čas nových zaměstnanců i týmu na HR.
-
Zajišťuje, aby byly všechny důležité dokumenty centralizovány a připraveny před prvním dnem.
-
Vytváří profesionálnější prostředí pro nové členy týmu.
Díky této aktualizaci je přednástupní kontrola rychlejší, jednodušší a organizovanější - pro všechny zúčastněné.
V tomto článku se dozvíte, jak si tyto dokumenty vyžádat od nových kolegů.
Výběr jazyka v rámci balíčku pro nováčky 🇵🇱
AI generování dokumentů ⚡️
Rozlučte se s ručním vytvářením dokumentů! Nechte AI vytvořit novou smlouvu nebo jinou šablonu dokumentu za vás. Přinášíme novou funkci generování šablon dokumentů pomocí AI.
Tímto způsobem můžete snadno generovat:
- Šablony pro NDA a další smlouvy
- Zásady pro cestování
- Cestovní směrnice
- Job offers
- Náhrady výdajů
- a mnoho dalšího!
Ať už připravujete novou smlouvu nebo standardizujete interní dokumenty, umělá inteligence vám to umožní rychle, chytře a bez námahy.
Nová vylepšení
Filtrování nedokončených dokumentů
Editace šablon dokumentů před odesláním
Dokumenty v číslech
Počty dokumentů v jednotlivých složkách+ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
📍Aktivity: problém s posunutým časem v rámci zimního a letního časového posunu byl vyřešen
📍Mobilní aplikace: odkazy v oznámeních na ploše jdou nyní otevřít📍Tlačítko pro změnu hesla opět funguje
📍Kalendář: týden v kalendáři začínal nedělí v českém rozhraní - již opraveno na pondělí!
📍Reporty: pracovní úvazek je zobrazen v reportu pro daný měsíc
📍Pomůcky: podpisy jsou nyní viditelné ve správném formátu📍MFA nyní funguje pro US uživatele
-
-
Přehled změn 3.26 (17.2.2025)
Přinášíme nové funkcionality a nová vylepšení!
Nové funkcionality
Dokumenty 2.0.
Pozor: Chcete-li používat náš nový modul Dokumenty, musíte nejprve kliknout na tlačítko Migrovat dokumenty v aplikaci v části Dokumenty / Přehled a správa:
Nemusíte se obávat, o své nahrané dokumenty nepřijdete - budou bezpečně přeneseny do nové verze modulu Dokumenty.
Tuto akci můžete provést v následujících 90 dnech, než ji za vás automaticky provedeme my. Doporučujeme však, abyste k migraci přistoupili co nejdříve, abyste mohli plně využívat naše nové funkce.
Po migraci se podívejte, jak vše nastavit a jak pracovat s novými dokumenty ZDE.
Mrkněte na ty největší novinky:
- Hromadné nahrávání dokumentů – Potřebujete do systému nahrát desítky dokumentů najednou? Žádný problém! Nyní vše rychle vyřídíte na pár kliknutí.
- Pokročilé šablony – Jednoduše naimportujte vaše šablony z Wordu, řekněte systému, jaká uživatelská data a kam do nich vložit, a ušetřete tak velké množství času na manuálním přepisování.
- Přehledné složky dokumentů – Pracujete s mnoha různými dokumenty? Roztřiďte si je do logických složek! Vždy je budete mít po ruce a rychle se v nich vyznáte.
- Podpisové flow – Máte interně nastavené, že nejdříve smlouvu podepisuje například jednatel a teprve poté zaměstnanec? Otázka nastavení podpisové pořadí je otázkou vteřin.
Nová vylepšení
Typ pracovního vztahu v reportu
'Typ pracovního vztahu' byl přidán do reportu Přehled uživatelů, takže nyní můžete snadno získat tyto informace pro všechny uživatele.Barvy pro fáze náboru
Fáze náboru nyní mají barvy, aby bylo řazení kandidátů přehlednější.+ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
📍ATS: Manažer náboru nyní může používat filtry pro fáze náboru
📍Průzkumy: Uživatelé nyní obdrží notifikace, které jim připomenou nedokončené průzkumy
📍Pre-hire balíček bude doručen v zvoleném jazyce
📍Mobilní aplikace: Odkaz v rámci oznámení lze nyní otevřít
📍 Aktivity: Možnost výběru barvy pro aktivitu.
📍 Errory při otevírání aktivit v různých časových pásmech – nyní opraveno.📍 Integrace s Googlem: Opraveno chybějící ověření.
-
Přehled změn 3.25 (16.12.2024)
Přinášíme nové funkcionality a nová vylepšení!
Nové funkcionality
Možnost filtrování mezi roky v HR Analytice
Tato nová funkce vám umožní využívat nástroj HR Analytice ještě efektivněji. Nyní můžete snadno přepínat mezi předchozími roky a vybrat rok, který vás zajímá.
Výběr roku naleznete v následujících analytikách:
Lidé
- Noví lidé podle roku
- Odchody lidí podle roku
ATS
- Počet zveřejněných pracovních nabídek tento rok
- Průměrný počet dní od přihlášení kandidáta po přijetí kandidáta
- Průměrný počet dní od vytvoření pozice po přijetí kandidáta
- Rozložení důvodů pro odmítnutí kandidáta
- Efektivita jednotlivých kanálů
Nová vylepšení
Převod nevybrané dovolené do nového roku
Dovolená je každoročně žhavým tématem! Chceme, aby to letos pro Vás bylo co nejjednodušší!
Proto se nevyužitá dovolená bude převádět do dalšího roku automaticky. Stačí se jen ujistit, že máte vše správně nastavené.
Pro nastavení přejděte do Nastavení/Absence a poté vyhledejte typ absence, kde zkontrolujete, zda je zaškrtnuto políčko „Nevyčerpané jednotky se přenášejí do nového roku“.
Pokud chcete dovolenou přenést manuálně, jednoduše zrušte zaškrtnutí políčka.
+ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
📍ATS: Opravili jsme označování uživatelů v sekci interních komentářů
📍Průzkumy: AI doporučení nyní respektují filtrování
📍Jména absencí jsou nyní zobrazeny v celém svém názvu
📍Při stahování výsledků průzkumu vyskakovalo upozornění na „nezabezpečený soubor“, což jsme opravili.
📍Chybějící ověření pro integraci se službou Google bylo opraveno
📍Missing verification for Google integration has been fixed
📍Převod abencí na příští rok bude nyní spočítán správně
-
Přehled změn 3.34 (25. 11. 2024)
Přinášíme nové funkcionality a nová vylepšení!
Nové funkcionality
Úprava a výběr políček v balíčku 'Info pro nováčky'
Při vytváření balíčku pro nováčky můžete nyní definovat, která pole má nováček vidět a vyplnit a zda mají být pole povinná.
Nově můžete také měnit a určovat pořadí těchto polí.
+ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
-
Přehled změn 3.33 (21.10.2024)
Přinášíme nové funkcionality a nová vylepšení!
Nové funkcionality
Nároky pro absence (Accruals)
Až doposud v aplikaci neexistovala možnost nashromáždit fond na dovolenou. Vzhledem k tomu, že celý západní svět si dovolenou střádá, jsme se rozhodli tuto funkci přidat.
Jednoduše řečeno, funguje to jako "banka". Musíte pracovat, abyste si vydělali fond na dovolenou. Jakmile si fond na dovolenou nashromáždíte, můžete ho čerpat.
Tato funkce je nyní dostupná pro administrátory a najdete ji v Nastavení / Absence.
Pro více informací ohledně aktuálních nároku pokračujte ZDE.
Možnost seřazení vlastních polí v uživatelském profilu
Nová vylepšení
1) Nová barevná paleta (součást nového rebrandingu) a nové písmo v aplikaci
Přinášíme Sloneeka v novém kabátu! V rámci nedávného rebrandingu si nyní můžete všimnout nových barev a písma v aplikaci.
2) Dokončený refaktoring Google integrace
+ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
-
Přehled změn 3.32 (25.9.2024)
Přinášíme nové funkcionality a nová vylepšení!
Nové funkcionality
Vylepšení integrací pro připojení přes Google nebo Microsoft
S touto novou funkcionalitou si můžete vybrat, jaké oprávnění chcete povolit svým zaměstnancům při připojování přes Google nebo Microsoft.
Nový denní mzdový report
V rámci sekce Reporty přicházíme s novým reportem pro mzdové účely, kterým si informace důležité pro mzdy zobrazíte v denním rozpadu, ne pouze měsíčním souhrnu.
Tento report má několik polí, přičemž některá z nich jsou pro každou osobu pevně daná, například běžný pracovní den nebo státní svátek. Ostatní parametry budou automaticky vybrány z typů dovolené, které byly uživateli přiřazeny.
Detailnější informace k tomuto reportu naleznete ZDE.
Nová vylepšení
1) Vlajka u pole s telefonním číslem podle jazyka společnosti
Vlajky u telefonních čísel v uživatelském profilu a na dalších místech jsou nyní ve výchozím nastavení nastaveny podle země společnosti.
2) Implementace CKEditoru do ATS
Implementovali jsme CKEditor do sekcí Poznámky a Chat s kandidátem v modulu ATS (na obou stranách, pro kandidáta i pro manažery).
3) Nastavení jazyka pro externího podepisujícího
Přidali jsme nové pole pro nastavení jazyka externího podepisujícího v sekci Dokumenty.
4) Umožnění stažení výsledků v anonymních průzkumech
Přidali jsme možnost stáhnout výsledky anonymních průzkumů do formátu XLSX.
+ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
-
Přehled změn 3.30 (15.7.2024)
Přinášíme nová vylepšení zejména v modulu ATS.
Nové funkcionality
Nová funkcionalita zmínek v ATS modulu
Nově lze využívat zmínky a v sekci Poznámky a historie u kandidáta (ATS modul) označovat uživatele pro usnadnění komunikace mezi vámi.
Přidáním @ do textového pole v sekci Poznámky a historie se vám ukáže seznam uživatelů, které můžete v textu označit.
V budoucnu bude možné tuto funkcionalitu využívat ve více modulech, můžete ji očekávat v jednom z následujících releasů.
Nová vylepšení
1) Úprava Twitter/X loga na ATS inzertním portále
Na ATS inzertním portále bylo upraveno správné logo sociální sítě X (bývalý Twitter).
2) Tmavý režim v ATS modulu a iframe funkcionalitě
Uživatelé mohou nyní v ATS modulu a iframe (ATS/ Nastavení/ Embed code) libovolně volit mezi světlým a tmavým režimem, případně zvolit automatický režim.
➕ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
-
Přehled změn 3.29 (24.6.2024)
Přinášíme několik vylepšení jako např. snadné vložení kudos pro více uživatelů najednou.
1) Úprava přehlednosti žádostí o změnu údajů
Každý požadavek na změnu informací v profilu Uživatele bude rozdělen na jednotlivé změny. To usnadní proces přijímání/odmítání změn provedených správcem/uživatelem.
2) Možnost zadat Kudos více uživatelům najednou
Při zadávání Kudos na Ploše lze nově přiřadit Kudos více uživatelům najednou.
➕ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
Opět jich pár vybíráme, abyste je nemuseli hledat:)
📍Datum odchodu blokovalo přihlášení do aplikace poslední den v práci
📍Zdvojení absencí ke schválení v sekci Schvalování
📍V profilu Uživatele se nezobrazovaly všechny aktivity
📍Pokud budoucí Uživatel nevyplnil v Infu pro nováčky všechny otázky, nezobrazily se na Ploše žádné
📍Duplikace time tracking aktivit
📍Kombinovaný report v některých případech zobrazoval čísla ve špatném formátu
📍Po uložení článku ve Firemní wiki došlo k odhlášení Uživatele
-
Přehled změn 3.24 (20.2.2024)
Dark Mode, roční odměňování a řada dalších vylepšení.
Nové funkcionality:
1) Dark Mode (BETA verze)
Pro řadu našich zákazníků, je Dark Mode standardem pro práci s aplikacemi. V prvém horním rohu obrazovky Dark / Light Mode zapnete symboly slunce nebo měsíce.
Jde o Beta verzi, která má ještě řadu míst pro vylepšení. Na druhé straně už v této fázi potěší:) Na úpravách budeme kontinuálně pracovat.
2) Roční odměňování
Řada z vás pracuje s hodnotou ročního odměňování jako základním parametrem pro nastavování odměňovacího schématu. Proto jsme tuto možnost zapojili do aplikace hned na několik míst.
Správa uživatelů / Můj profil - Typ spolupráce a finanční podmínky
- Do seznamu Informace o základních finančních podmínkách byla přidána možnost evidence odměny typu "Roční".
- Zobrazení bylo aktualizováno tak, aby v seznamu sazeb byla uvedena možnost "Roční".
- Byla zahrnuta podpora pro sledování změn ročního platu v historii uživatele. To má svou návaznost na budoucí promítnutí do HR analytiky.
Reporty
- Reporty jsou rozšířené o všechny typy sazeb, včetně těch ročních, v následujících sekcích:
- Přehled uživatelů: Podrobnosti o odměnách nyní zahrnují roční sazbu spolu s dalšími relevantními informacemi.
- Přehled změn údajů o uživatelích: Hodnoty odměn jsou nyní připojeny ke sazbě a ukazují změny v čase.
- Finanční podmínky: Hodnoty odměn nyní zahrnují roční sazbu.
- Komplexní mzdový report: Odměny nyní obsahují i roční sazbu.
Další vylepšení:
1) Časové zóny v kalendářích
Dopracovali jsme zobrazování absencí v kalendářích v návaznosti na nastavené časové zóny uživatelů.
2) Kalendář Time tracking a aktivity
Po najetí myší na událost v kalendáři zobrazíme v náhledu (hover) nově informace:
- schváleno / automatický schváleno
- popis aktivity včetně Klienta a projektu, kterého se týká (pokud je tato možnost pro trackování vybrána)
3) Obsah oznámení z Nástěnky v emailové notifikaci
Nově jsme do emailových notifikací Oznámení z nástěnky přidali i textový obsah. Pokud bude oznámení obsahovat multimédia (obrázky, videa a pod), budou zobrazena pouze ve webové aplikaci.
4) Export dat z neanonymních průzkumů
Nově jsme přidali možnost exportu dat z neanonymních průzkumů, aby se s nimi dalo dále pracovat.
5) API - nový endpoint pro zobrazování absencí
Vytvořili jsme nový endpoint, který zrychluje zobrazování detailu absence.
6) Úprava nastavení Aktivity
Pokud je aktivita nastavena pro zákaz trackování aktivity přes time-tracking, nebude se check box při editaci takové aktivity zobrazovat. Zabrání to "zmatení" při ukládání úprav.
7) Srážky nově v Historii na kartě uživatele
Do záložky Historie na Kartě uživatele jsme přidali nově i srážky.
Funkcionality na vyzkoušení pro skupinu "Early Adopters":
1) Kopírování aktivity z jejího detailu
Určité skupiny uživatelů např. vývojáři) pracují často na jedné aktivitě v pravidelných intervalech. Aby si nemuseli "naklikávat" tu samou aktivitu stále dokola. Vytvoření aktivity je na 7-9 kliků,kopírování aktivity je na kliky 3.
Otevřete aktivivitu, v jejím detauli kiknete na kopírovat. Otevře se nové okno s předvyplněnými údaji jako v aktivitě předešlé. Stačí jen vytvořit nebo poupravit.
2) Úpravy v kalendářích
V kalendářích jsme provedli drobné změny v návaznosti na data z používání aplikace:
- odstranili jsme check box pro přepínání vlastních barev v kalendářích
- upravili jsme systémové barvy pro zobrazování událostí v kalendářích
- zpřehlednili jsme ikony
➕ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
Opět jich pár vybíráme, abyste je nemuseli hledat:)
📍Evaluační manažer neviděl v levém menu záložku Hodnocení
📍Upravili jsme tlačítka v mailových notifikacích
📍Upravili jsme zaokrouhlování sekund, dále budeme pracovat na sjednocení zobrazení časů napříč aplikací
📍Opravili jsme interakci Sloneeka s Jirou a problémy s propisováním událostí
📍Uživatelé v některých případech nemohli zobrazit předávací protokoly pomůcek
📍V některých případech se s v reportech nezobrazoval roční fond aktivit
-
Přehled změn 3.26 (22.4.2024)
Přinášíme nové a dlouho očekávané ATS 2.0! Přečtěte si, co vše nabízí a jak s ním pracovat.
Klíčové přednosti nového ATS
-
Přímá komunikace s kandidáty z aplikace:
-
Už nikdy vám neunikne žádná zpráva od kandidátů. S uchazeči můžete komunikovat přímo z aplikace a mít všechny důležité konverzace na jednom místě.
-
-
Nastavení odpovědných osob pro jednotlivé fáze náboru:
-
Rychlejší a efektivnější výběr nových zaměstnanců. Přiřaďte odpovědné osoby k jednotlivým fázím náborového procesu a sledujte, kdo je za kterou část výběrového řízení odpovědný.
-
-
Vylepšená customizace:
-
Přizpůsobte si náš systém lépe svým potřebám. Díky možnosti spravovat jednotlivé fáze náborového procesu, vytvářet kategorie v talent poolu a pracovat se skupinami kandidátů můžete mít systém, který přesně vyhovuje vašim potřebám.
-
-
Pomocí iframe můžete na svých stránkách sdílet nabídky práce:
-
Rozšiřte dosah svých nabídek práce. S naší aplikací můžete snadno vložit seznam pracovních nabídek na své webové stránky pomocí iframe.
-
Jak zmigrovat data ze starého ATS do nového
Abychom vám co nejvíce zjednodušili přechod z původního ATS 1.0 na ATS 2.0, připravili jsme jednoduchý manuál, který vás migrací dat provede. Zobrazit si jej můžete zde.
TIP: S migrací doporučujeme začít až ve chvíli, kdy budete mít uzavřené všechny probíhající nábory. Zároveň však neotálejte příliš dlouho, 31.7. staré ATS odpojíme.
Jak s novým ATS pracovat?
Předtím, než se do práce s novým ATS vrhnete naplno, doporučujeme si projít následující návody, které vám pomohou se v modulu zorientovat:
-
Přímá komunikace s kandidáty z aplikace:
-
Přehled změn 3.23.1 (17. 1. 2024)
Podepisování dokumentu více uživateli, report změn u uživatele, odstranění "velkého uživatelského přehledu" nebo zrychlení reportů.👇1) Podpisu dokumentu ze šablony více uživatelů najednou
Přidali jsme možnost nechat podepsat dokument ze šablony více uživateli najednou, včetně odlišení podepisující osoby za společnost.
Více informací pak najdete v článku zde.
2) Report změn u uživatele
V reportech (Reporty / Ostatní) najdete nový Přehled změn údajů o uživatelích. Díky tomu budete mít detailní přehled o veškerých změnách, které za zvolené období u uživatele proběhly.
3) Odstraňujeme velký uživatelský přehled
Jak jsme vás již informovali, dochází k odstranění velkého uživatelského přehledu ( Uživatelé / přehled a správa). Důvod je jednoduchý - zrychlení načítání a tedy zrychlení vaší práce. V průběhu následujícího období dokončíme testování velkého doplňku - hromadného importu a úpravy dat. Jakmile budeme připraveni dáme vědět:)
4) Zvýšili jsme výkonnost a možný rozsah reportů
Zapracovali jsme na zrychlení reportů a nově jsme přidali maximální časové okno pro generování reportu na 3 měsíce.
➕ Opravy drobných chyb
V neposlední řadě jsme nezapomněli opravit chyby, které se v aplikaci vyskytly. Děkujeme za jejich nahlášení! 👍
Opět jich pár vybíráme, abyste je nemuseli hledat:)
📍Po přiřazení pomůcky zůstával v přehledu viset status "na skladě".
📍Pi ukládání aktivity s vyplněným klientem a bez vyplněného projektu nebylo možné tuto aktivitu uložit.
📍V sekci Schvalování vypadávala při specifických situacích možnost nastavení filtru.
📍V některých případech se stávalo, že neodcházely notifikace schvalovatelům absencí.
📍Některé notifikace u Pomůcek nebyly odeslány.
📍Některé absence se nezobrazovaly na v přehledu Absencí na kartě uživatele.
📍Týdenní emailový přehled pro manažery obsahoval upozornění na narozeniny uživatelů z jiného týmu
📍V některých případech se stalo, že neodešly notifikace uživateli s rolí Ombudsman.