Pojďme se podívat na nové funkce a vylepšení! 👇
Nové funkce
POZOR: Přesouváme starý modul pro hodnocení dovedností a evaluační dotazníky do Nastavení. Prosíme, používejte nový modul Hodnocení výkonnosti,který najdete v sekci Společnost.
Záložka 360 Analytics pro lepší přehled
Nově přidaná sekce analytiky 360° hodnocení vám poskytne detailnější vhled do zpětné vazby od vašeho týmu. Získáte hlubší přehled o datech, jejich analýze a navržených akčních krocích.
V analytice můžete výsledky filtrovat podle konkrétních týmů nebo lokalit a také si snadno stáhnete grafy – například pro prezentaci na představenstvu!
Vylepšení
Vylepšení v modulu ATS:
- Možnost duplikovat pracovní nabídku – Nyní, pokud chcete obsadit stejnou pozici vícekrát, nemusíte vytvářet nový inzerát od začátku. Stačí jeden klik a můžete duplikovat stejné nastavení pro novou pracovní nabídku.
- Zobrazení detailů v archivovaných nabídkách – Odteď budete mít přístup k informacím o kandidátech i z archivovaných pracovních nabídek.
Vylepšení v průzkumech:
- Filtrování průzkumů – Přidali jsme fulltextové vyhledávání, filtrování podle stavů a výchozí třídění podle „Data zahájení“, takže nejnovější průzkumy uvidíte nahoře.
Menší opravy bugů
A v neposlední řadě jsme samozřejmě opravili i některé chyby v aplikaci – děkujeme, že jste nám je nahlásili! 👍
Získejte přednostní přístup k Sloneek Intelligence
Sloneek Intelligence 🔥
Zapomeňte na software, seznamte se se Sloneek Intelligence. Jako první na světě spouštíme HR AI agenta, který je schopen za vás provádět běžné úkony - přímo v aplikaci a pomocí vašeho přirozeného jazyka.
Není třeba otevírat složky uživatelů a extrahovat správná data, není třeba hledat zapomenuté připomínky nebo nepodepsané dokumenty, není třeba stahovat reporty, abyste viděli zůstatky absencí v týmech. Jednoduše řekněte svému novému kolegovi, co chcete - a on to vykoná. Budete mít opravdu pocit, že máte o dvě ruce navíc.
Získejte přednostní přístup ke Sloneek Intelligence již nyní, abyste si mohli se svým novým nejlepším parťákem popovídat a stát se jedním z průkopníků v oboru.
0 komentářů
Prosím přihlaste se, abyste mohli napsat komentář.