Akruální princip absencí – Centrum nápovědy

Akruální princip absencí je funkcionalita, díky které si zaměstnanci vyslouží nárok na dovolenou, či jiný typ absence.

Akruální nároky na dovolenou nebo jiný typ nepřítomnosti fungují jako 'banka'. Zaměstnanec musí pracovat, aby si vydělal fond dovolené. Jakmile nasbírá dostatek fondu dovolené, může jej čerpat.

Podívejme se, jak a kde nastavit tyto akruální nároky!

Tato možnost je dostupná v sekci Nastavení / Absence.

V sekci Absence můžete přidat nový nárok absence podle země a zvolit, jaká by měla být periodicita. Pokud chcete, aby nároky fungovaly pro konkrétního uživatele, stačí definovat jeho zemi působnosti.

Například: Giuseppeho země působnosti je Itálie, proto jako zemi zvolíme Itálii a tento typ absence mu povolíme k užívání.

POZOR! Akruální nároky můžete nastavit pouze u typů událostí Dovolená, které mají 'fond'.

Akruální principy se řídí dle následujících parametrů:

Typ nároku
- Měsíční
  - Čas nároku se bude akumulovat podle tohoto vzorce:
    - Fond dovolené za rok / 12 (měsíců) = X, a X bude přičítán každý měsíc
- Dvakrát měsíčně
  - Čas nároku se bude akumulovat podle tohoto vzorce:
    - Fond dovolené za rok / 24 (měsíců * 2) = X, a X bude přičítán dvakrát měsíčně.
- Týdně
  - Čas nároku se bude akumulovat podle tohoto vzorce:
    - Fond dovolené za rok / 52 (týdnů) = X, a X bude přičítán každý týden.

Nakonec stačí nastavit typy absencí a povolit uživatelům je využívat. Více informací jak na to, naleznete zde.

Související články