🚀 Přehled změn 3.53 (17.8.2026)

V tomto releasu představujeme kompletně přepracovaný modul Cíle, který spojuje cíle a podcíle do jednoho sjednoceného prostředí.

Nový modul usnadňuje vytváření, organizaci, sledování a aktualizaci cílů napříč organizací. Přináší také vylepšené kontroly plnění, přehlednější nastavení vlastníků a viditelnosti, pokročilé filtrování a samostatnou sekci Moje cíle.

Stávající data z OKR a KPI budou převedena do nového modulu Cíle, takže týmy mohou plynule pokračovat v práci v aktualizovaném prostředí.

🚀 Cíle 2.0

Cíle 2.0 přinášejí přehlednější a flexibilnější způsob správy firemních, týmových i individuálních cílů – od jejich vytvoření až po pravidelné aktualizace pokroku.

✨ Hlavní přínosy

• Správa cílů a podcílů v jednom sjednoceném modulu.
• Organizace cílů podle úrovně, vlastníků, pozorovatelů, termínů a nastavení viditelnosti.
• Pravidelná aktualizace pokroku pomocí naplánovaných kontrol.
• Rychlý přístup k relevantním cílům v sekci Moje cíle.
• Filtrování, řazení, seskupování a hromadná správa cílů z jednoho přehledu.
• Nastavení, kdo může cíle vytvářet a zobrazovat, pomocí firemních nastavení a oprávnění podle rolí.

✨ Co je nového

Přehlednější seznam cílů

Nový přehled umožňuje cíle filtrovat, řadit, seskupovat, exportovat a hromadně spravovat z jednoho místa. Cíle lze organizovat podle úrovně, vlastníka, pozorovatele, termínu a dalších relevantních kritérií.

Přepracovaný detail a vytváření cílů

Nový proces provede uživatele vytvořením cíle nebo podcíle, včetně nastavení vlastníků, viditelnosti, metrik, termínu a frekvence kontrol.

Přepracovaný detail cíle sdružuje na jednom místě informace o pokroku, metrikách, podcílech, aktivitě, přílohách a dostupných akcích.

Moje cíle

Nová stránka Moje cíle poskytuje uživatelům rychlý přístup k cílům, které vlastní, vytvořili nebo sledují jako pozorovatelé.

Pravidelné kontroly

Naplánované kontroly se zobrazují v sekci Moje úkoly a pomáhají vlastníkům udržovat pokrok, metriky a stavy cílů aktuální. Připomínky a oznámení zajišťují, že žádná důležitá aktualizace nezůstane bez povšimnutí.

Flexibilní nastavení a oprávnění

Administrátoři mohou nastavit výchozí frekvenci kontrol, viditelnost a oprávnění k vytváření cílů. Možnosti úprav, přesouvání, duplikování a mazání cílů se řídí rolí a oprávněními jednotlivých uživatelů.

Cíle lze také vytvářet přímo z modulu Hodnocení výkonu, díky čemuž je snazší převést výsledky hodnocení na konkrétní a měřitelné cíle.

✨ Vylepšení

Lepší podpora více vlastníků a pozorovatelů

Cíle s více vlastníky nebo pozorovateli nyní zobrazují přehlednější informace v seznamech i detailech, včetně praktických náhledů po najetí kurzorem.

Vylepšené číselné metriky

Číselné metriky cílů nyní nabízejí lepší validaci, překlady, podporu jednotek a práci s aktuální hodnotou. Aktualizace pokroku jsou díky tomu přehlednější a spolehlivější.

Přílohy u cílů

K cílům lze nyní přidávat soubory včetně běžných formátů, jako jsou obrázky JPG.

Vylepšený přehled cílů

Pro plynulejší práci jsme vylepšili ovládání tabulky, počty položek ve skupinách, sbalovací sekce, chování sloupců a stavy jednotlivých řádků.

Konzistentnější hromadné akce a oprávnění

Hromadné aktualizace, kopírování a další akce nyní pracují konzistentněji s vybranými položkami a oprávněními uživatelů.

✨ Vylepšení

Vylepšené automatické e-maily v ATS

Automatické e-maily kandidátům nyní správně zohledňují všechny náborové manažery přiřazené k pracovní pozici, včetně jejich jmen a kontaktních údajů.

Formátování děkovné zprávy v ATS

Děkovnou zprávu pro kandidáty lze nyní upravovat pomocí editoru formátovaného textu. Nastavené formátování se správně zobrazí také kandidátům.

🛠 Opravy chyb

• Pokud je uživatel přesunut do týmu, který již není mezi příjemci dokumentu, bude správně odebrán také ze seznamu podepisujících a přestane dostávat připomínky k podpisu.