Impostazioni di stipendio/retribuzione

Tieni traccia di tutti gli stipendi, compresi bonus e detrazioni.

Puoi effettuare impostazioni personalizzate nella Cartella utente nella scheda Contratto e busta paga. Da qui puoi aggiungere un nuovo stipendio base o modificarne uno esistente, aggiungere detrazioni o bonus per gli utenti.

Anche lo stipendio base stabilito, le detrazioni dallo stipendio e i bonus vengono registrati nei Report (Report / Altro / Stipendio).

Impostazione di bonus e detrazioni ricorrenti

Molte aziende forniscono "bonus" o detrazioni su base regolare/mensile. Ad esempio, una tessera Sports/Benefit è qualcosa che i dipendenti ricevono ogni mese.

Puoi impostare bonus e detrazioni come ricorrenti. L'amministratore imposta la frequenza con cui la detrazione/bonus deve ricorrere per quell'utente e in quale data deve ricorrere e apparirà automaticamente sulla scheda dell'utente in quel giorno.

L'intera cronologia di un dato articolo viene quindi nascosta dietro una singola riga e, naturalmente, scritta nei report appropriati.

Modifica e visualizzazione della retribuzione dei team manager

Se vuoi che i responsabili dei team abbiano la possibilità di modificare i termini finanziari di base, i bonus e le detrazioni, devi abilitare questa opzione.

Nella Cartella utente/Dati di base e di lavoro troverai una casella di controllo Il gestore può modificare la remunerazione. Seleziona questa casella per determinare se questo utente può visualizzare e modificare le informazioni finanziarie (base, bonus, detrazioni). A condition for displaying the checkbox is that the user is assigned as a Team Manager in the team.

Una condizione per la visualizzazione della casella di controllo è che all'utente sia assegnato il ruolo di Team Manager nel team.