Fase del ciclo di lavoro/collaborazione (percorso)

Ottenete una panoramica delle tappe del viaggio dei vostri dipendenti e collaboratori.

È possibile modificare le fasi del ciclo di lavoro/collaborazione (percorso) nella scheda Utente / Dati di base e di lavoro.

È possibile scegliere tra Preboarding, Onboarding, Performance, Reboarding, Offboarding e Alumni.

• Preboarding - la fase che intercorre tra l'accettazione di un'offerta e il primo giorno di lavoro del dipendente. È un momento cruciale per definire le aspettative e iniziare a costruire le relazioni.

• Onboarding - la fase che inizia il primo giorno di un nuovo collega. L'inserimento comprende spesso un periodo di adattamento, che può durare fino a 6 mesi.

• Prestazioni - la fase in cui ci si aspetta che il nuovo collega svolga le sue mansioni al massimo delle sue capacità.

• Reimbarco - la fase di preparazione al nuovo ruolo. Dal punto di vista delle Risorse Umane e del collega, questo significa molto. Non c'è niente di peggio che arrivare impreparati a un nuovo ruolo.

• Offboarding - la fase di separazione dall'azienda. L'ordine senza caos contribuisce a un passaggio di consegne tranquillo e senza intoppi.

• Alumni - riunisce gli ex colleghi. Può essere utile nelle occasioni in cui si desidera condividere i propri risultati con gli ex colleghi. Ma anche nel caso in cui si voglia avvicinare uno di loro per una nuova collaborazione.