Costruire un ampio database di contatti in base ai propri criteri e mantenere le relazioni con i talenti.
Volete rimanere in contatto con qualcuno che si è già candidato per un lavoro presso la vostra azienda? Spostateli nel Talent pool! Se decidete che questo candidato è adatto a una delle vostre offerte di lavoro, qui troverete le sue informazioni di contatto e il suo CV o la sua lettera di motivazione.
Questa sezione si trova nella sezione Azienda / ATS, sotto la scheda Pool di talenti. In base alla vostra configurazione di reclutamento, qui vedrete le diverse categorie di talenti. Per ogni categoria, il numero di contatti è indicato tra parentesi.
Allo stesso tempo, è possibile aggiungere nuovi contatti manualmente da questa sezione tramite il pulsante Aggiungi candidato.
Facendo clic su una delle categorie, è possibile visualizzare i dettagli del candidato o fare clic sui tre punti accanto al suo nome per eseguire altre azioni:
- Aggiornamento candidato
- Creare un utente
- Aggiornamento delle categorie
- Passaggio alla posizione lavorativa
- Cancellare il candidato
SUGGERIMENTO: Con l'opzione Sposta nella posizione di lavoro, potete inserire comodamente il candidato in una delle posizioni lavorative preparate o già pubblicate.
0 commenti
Accedi per aggiungere un commento.