Impostare il processo di reclutamento (ATS)

Prepara modelli, crea le fasi del reclutamento e aggiungi altri elementi importanti alle tue offerte di lavoro, tutto in un unico posto.

Solo gli utenti con i ruoli di Proprietario dell'Account, Amministratore e Responsabile ATS possono configurare il processo di reclutamento. Le descrizioni dettagliate dei ruoli possono essere trovate qui.

Puoi accedere alle impostazioni dalla sezione Azienda / ATS tramite il pulsante Impostazioni. La configurazione stessa è composta da diverse sezioni, che puoi trovare nel menu:

URL del portale

Ogni azienda può personalizzare il proprio URL dove verranno visualizzati tutti gli annunci di lavoro in corso.

Codice di integrazione

Copiando e incollando l'iframe nel sito web della tua azienda utilizzando il codice fornito, creerai un ambiente senza interruzioni per i candidati. Potranno esplorare le opportunità di lavoro direttamente sul tuo sito senza essere reindirizzati a un'altra piattaforma.

Fasi del reclutamento

Ogni posizione richiede un approccio individuale nella configurazione di ciascuna fase del processo di reclutamento. Sta a te decidere quante fasi vuoi utilizzare in futuro. Nella configurazione, puoi impostarne quante ne hai bisogno. Nei dettagli di ciascuna posizione pubblicata, puoi attivarle o disattivarle individualmente in base alle tue esigenze specifiche.

Nelle fasi del reclutamento troverai tre sezioni principali: Candidato in selezione, Candidato assunto e Candidato non assunto. Puoi aggiungere fasi aggiuntive a ciascuna sezione (ad esempio, primo colloquio, progetto a casa, ecc.).

Dettagli dell'azienda

Puoi aggiungere in modo creativo informazioni sulla tua azienda nelle impostazioni di reclutamento. Se lo imposti qui, verranno automaticamente inserite in ogni nuova posizione di reclutamento creata. Un editor ricco ti permette di dare spazio alla tua creatività. :)

Consenso GDPR

 In questa sezione, puoi informare il candidato con le tue parole che hai dato il consenso al trattamento dei dati personali. Hai anche la possibilità di nominare e allegare un link a un file che i candidati potranno aprire in una nuova finestra quando ci cliccano sopra.Per ogni offerta di lavoro, i candidati vedranno quindi un pulsante per inviare la candidatura, sotto il quale ci sarà una casella di consenso GDPR e il nome del documento allegato.

Foto aziendali

Come suggerisce il nome, in questa sezione puoi aggiungere alcune foto dell'azienda, che, come i dettagli aziendali, verranno visualizzate accanto alle offerte pubblicate.

Categorie del pool di talenti

Per aiutare a navigare nel pool di talenti e semplificare il processo di selezione dei candidati, è fondamentale categorizzare correttamente i talenti. Nella sezione Categorie del pool di talenti, puoi creare categorie specifiche che ti permettano di assegnare i candidati a gruppi chiari in base alla loro esperienza o allo stadio nel processo di selezione. Aggiungi facilmente categorie cliccando sul pulsante Aggiungi.

Fonti dei candidati

Ottimizza il reclutamento di nuovi talenti individuando correttamente le fonti dei candidati. Questa sezione ti permette di vedere da dove provengono i tuoi candidati e di adattare la tua strategia di reclutamento per riflettere i canali più efficaci. Crea facilmente le fonti cliccando sul pulsante Aggiungi.

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