Impostazione del processo di reclutamento

Preparate modelli, create fasi di reclutamento e aggiungete altri elementi importanti alle vostre offerte di lavoro in un unico posto.

Solo gli utenti con i ruoli di Proprietario dell'account, Amministratore e Manager ATS possono impostare il processo di reclutamento. Le descrizioni dettagliate dei ruoli sono disponibili qui.

È possibile accedere alle impostazioni dalla sezione Azienda / ATS tramite il pulsante Impostazioni. L'impostazione è composta da diverse sezioni, che si trovano nel menu:

URL del portale

Ogni azienda può personalizzare il proprio URL in cui verranno visualizzate tutte le gare d'appalto in corso.

Codice incorporato

Copiando e incollando l'iframe nel sito web della vostra azienda utilizzando il codice fornito, creerete un ambiente senza soluzione di continuità per le persone in cerca di lavoro. Questi potranno esplorare le opportunità di lavoro direttamente sul vostro sito senza essere reindirizzati a un'altra piattaforma.

Fasi di reclutamento

Ogni posizione richiede un approccio individuale nell'impostazione di ogni fase del processo di reclutamento. Sta a voi decidere quante fasi volete utilizzare in futuro. All'interno della configurazione, potete impostare tutte le fasi di cui avete bisogno. Nei dettagli di ogni posizione pubblicizzata potete attivarle/disattivarle individualmente in base alle vostre esigenze specifiche.

Nelle fasi di reclutamento sono presenti tre sezioni fondamentali: Candidato in fase di assunzione, Candidato assunto e Candidato non assunto. È possibile aggiungere ulteriori fasi a ciascuna sezione (ad esempio, primo colloquio, progetto casa, ecc.).

Dettagli dell'azienda

È possibile aggiungere in modo creativo informazioni sulla propria azienda nelle impostazioni di reclutamento. Se le impostate qui, saranno inserite automaticamente in ogni posizione di reclutamento appena creata. Un ricco editor vi permette di essere creativi. :)

Consenso GDPR

In questa sezione potete informare il candidato, con parole vostre, che avete dato il vostro consenso al trattamento dei dati personali. Avete anche la possibilità di nominare e allegare un link a un file che i candidati potranno aprire in una nuova finestra quando vi faranno clic.

Per ogni offerta di lavoro, i candidati vedranno un pulsante per inviare la candidatura, al di sotto del quale è presente una casella per il consenso GDPR e il nome del documento allegato.

Foto dell'azienda

Come suggerisce il nome, in questa sezione è possibile aggiungere alcune foto dell'azienda, che, come i dettagli dell'azienda, saranno visualizzate accanto alle offerte pubblicate.

Categorie del pool di talenti

Per facilitare la navigazione nel pool di talenti e snellire il processo di selezione dei candidati, è fondamentale categorizzare correttamente i talenti. Nella sezione Categorie del pool di talenti, è possibile creare categorie specifiche che consentono di assegnare i candidati a gruppi ben definiti in base alle loro competenze o alla fase del processo di selezione. È sufficiente aggiungere le categorie facendo clic sul pulsante Aggiungi.

Fonti candidate

Ottimizzate il reclutamento di nuovi talenti attraverso un'adeguata ricerca di candidati. Questa sezione vi consente di vedere da dove provengono i vostri candidati e vi permette di adattare la vostra strategia di reclutamento in base ai canali più efficaci. È sufficiente creare questa sezione tramite il pulsante Aggiungi.

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