Získejte přehled o fázích cesty vašich zaměstnanců i spolupracovníků.
Fáze cyklu (cesty) zaměstnání / spolupráce můžete upravovat na kartě uživatele / Základní a pracovní údaje.
Vybírat můžete z předpřipravených fází Preboarding, Onboarding, Performance, Reboarding, Offboarding a Alumni.
- Preboarding - fáze mezi přijetím nabídky a prvním dnem zaměstnance. Je to klíčová doba pro nastavení očekávání a začátek budování vztahů.
- Onboarding - fáze začínající prvním dnem nové kolegyně / kolegy. Do onboardingu se často počítá i adaptační doba, která může trvat i 6 měsíců.
- Performance - fáze, kdy má nový kolega / kolegyně podávat plnohodnotný výkon.
- Reboarding - fáze označující přípravu na novou roli. Z pohledu HR i samotného kolegy /ně to znamená opravdu hodně. Není nic horšího, než přijít do nové pozice nepřipraven.
- Offboarding - fáze odluky od firmy. Pořádek bez chaosu přispívá ke klidnému a hladkému předání pracovní pozice.
-
Alumni - sdružuje bývalé kolegy / ně. Hodit se může při příležitostech, kdy chcete sdílet své úspěchy i s bývalými kolegy. Ale také v případě že někoho z nich chcete oslovit pro novou spolupráci.
Pokud vás zajímají jednotlivé fáze cyklu (cesty) zaměstnance / spolupracovníků více, můžete se podívat na náš e-book.
0 komentářů
Prosím přihlaste se, abyste mohli napsat komentář.