Nastavení a evidence mzdy / odměn
Individualizované nastavení provedete na Kartě uživatele v záložce Typ spolupráce a finanční podmínky. Odsud můžete přidat novou základní mzdu či editovat tu stávající, přidávat srážky nebo bonusy pro uživatele.
Nastavený mzdový výměr stejně jako srážky ze mzdy a bonusy se propisují do Reportů (Reporty/ Ostatní / Základní mzda)
Pokud tak např. při navyšování mzdy nesmažete předchozí mzdový výměr, následně můžete v reportech sledovat vývoj mzdy uživatele v čase.
Nastavení opakovaných bonusů a srážek
Mnoho firem poskytuje "bonusy" nebo srážky na pravidelné/měsíční bázi. Například Multisport karta je něco, co mají zaměstnanci k dispozici každý měsíc.
Bonusy a srážky můžete nastavit jako opakující se. Administrátor nastaví, jak často se má srážka/bonus opakovat pro daného uživatele a ke kterému datu se má opakovat a v daný den se automaticky zobrazí v kartě uživatele.
Celá historie dané položky se pak schová za jediný řádek a samozřejmě se propíše do patřičných reportů.
Pohled a možnost úpravy finančních podmínek Team leadery
V případě, že chcete, aby měli Týmoví manažeři možnost editovat jak základní finanční podmínky, bonusy a srážky, je nutné tuto variantu umožnit.
Na Kartě uživatele / Základní a pracovní údaje najdete checkbox Manažer může upravovat odměňování. Zaškrtnutím určujete, zda tento uživatel může nahlížet a upravovat finanční informace (základ, bonusy, srážky).
Podmínkou zobrazení checkboxu je přiřaření uživatele jako Týmového manažera v týmu.
0 komentářů
Prosím přihlaste se, abyste mohli napsat komentář.