Přechod ze starého modulu OKR/KPI na nové Cíle

Nový modul Cíle nahrazuje původní modul OKR/KPI a přináší flexibilnější způsob, jak řídit cíle napříč celou firmou.

Můžete ho využít nejen pro klasické OKR, ale také pro KPI, řízení výkonu, rozvojové plány zaměstnanců nebo projektové cíle.

Pokud aktuálně používáte starý modul OKR/KPI, můžete své stávající cíle převést do nového modulu Cíle přímo ve Sloneeku.

Vše, co musíte udělat, je kliknout na tlačítko Migrovat nyní ve zvýrazněné liště:

Co se stane při migraci?

Po kliknutí na Migrovat nyní Sloneek automaticky převede vaše stávající cíle do nového modulu Cíle.

Během migrace:

• vaše stávající Objectives a Key Results zůstanou zachované
• jejich struktura zůstane beze změny
• přenese se také jejich aktuální progres
• migrované cíle se vytvoří jako firemní cíle
• po dokončení migrace dostanete notifikaci

Migrace může trvat několik sekund. Pokud nové cíle po dokončení migrace neuvidíte hned, zkuste obnovit stránku.

Přijdu při migraci o nějaká data?

Ne. Vaše stávající Objectives, Key Results, jejich hierarchie i aktuální progres se převedou do nového modulu.

Cílem migrace je umožnit vám plynule pokračovat v práci se stávajícími cíli a zároveň získat přístup k možnostem nového modulu Cíle.

Je možné migraci vrátit zpět?

Ne. Migrace je jednosměrná.

Jakmile přejdete do nového modulu Cíle, nebude možné vrátit se zpět do původního modulu OKR/KPI.

Doporučujeme proto migraci spustit ve chvíli, kdy jste připraveni pokračovat v práci s cíli už v novém modulu.

Co se stane s individuálními cíli v profilu uživatele?

Individuální cíle se v rámci migrace převedou také do nového modulu Cíle.

Pro uživatele zůstane práce s nimi přirozená — své individuální cíle dál najdou pod svým profilem v sekci Moje cíle.

Administrátoři pak mohou individuální cíle zobrazit i v celkovém přehledu Cílů a podle potřeby je filtrovat podle konkrétního uživatele.

Do budoucna zároveň plánujeme redesign celé sekce Hodnocení v profilu uživatele, aby na jednom místě přehledně sdružovala všechny důležité informace související s výkonem a rozvojem zaměstnance, zejména:

• Cíle
• 360° zpětnou vazbu
• Hodnocení výkonnosti

Cílem je, aby měl uživatel i jeho manažer do budoucna všechny klíčové informace o výkonu a rozvoji přehledně na jednom místě.

Co se stane se starým modulem OKR/KPI?

Po migraci už starý modul nebude pro vaši firmu dostupný.

Původní modul OKR/KPI bude navíc na konci roku ukončen, takže všichni zákazníci, kteří ho aktuálně používají, postupně přejdou na nový modul Cíle.

Proč zavádíme nový modul Cíle?

Původní modul OKR/KPI byl postavený hlavně kolem tradiční struktury Objective a Key Result.

Nový modul Cíle přináší mnohem větší flexibilitu v tom, jak cíle nastavovat, propojovat a průběžně řídit.

Cíle můžete využít například pro:

• propojení firemních, týmových a individuálních cílů
• sledování KPI a výkonu
• tvorbu a řízení rozvojových plánů
• řízení projektů a milníků
• strukturování cílů pomocí cílů a podcílů
• sledování progresu pomocí různých typů metrik
• pravidelné aktualizace pomocí check-upů
• přehlednější práci s vlastníky, viditelností a oprávněními

Díky tomu nejsou Cíle jen nástrojem pro kvartální OKR, ale praktickým nástrojem pro průběžné řízení různých oblastí firmy.

Jak migraci spustit

1. Otevřete stávající sekci OKR/KPI Goals.
2. Klikněte na Migrovat nyní.
3. Počkejte několik sekund, než se cíle převedou.
4. Po dokončení migrace dostanete notifikaci.
5. Pokud nový modul Cíle neuvidíte hned, obnovte stránku.

Poté můžete se svými stávajícími cíli pokračovat přímo v novém modulu Cíle.