Přehled změn 3.10 (23. 1. 2023)

Tvorba a vyhodnocování cílů na základě metodik OKR a KPI, vylepšení Dokumentů a řada užitečných úprav. Přinášíme vám pravidelný přehled novinek.👇

1) Skupinové a individuální cíle - řízení výkonnosti

Poslední přírůstek do sekce Hodnocení. Vytvářejte a vyhodnocujte skupinové i individuální cíle. Připojte jejich hodnocení k evaluačním dotazníkům i hodnocením skillů / kompetencí.

Podrobně se na modul a nastavení podívejte v článku zde. Pokud chcete modul vyzkoušet, ozvěte se našemu support týmu prostřednictvím chatu v aplikaci. 

2) Uživatelé si mohou sami editovat svou fotku

Kromě editace osobních informací nyní mohou běžní uživatelé ze svého profilu také nahrát, změnit či smazat svou fotografii. Tato změna nepodléhá schválení administrátora. 

3) Upozornění na expiraci dokumentů

Ke všem typům dokumentů (smlouvy, soukromé i celofiremní/týmové) jsme přidali volitelné políčko, zda má dokument datum expirace. Pokud při vkládání nového dokumentu políčko zakliknete a nastavíte datum, budou následně v době expirace dokumentu o této skutečnosti informováni:

• majitel účtu
• administrátoři
• správce dokumentů
• uživatel, jehož se dokument týká

Současně také v den expirace dokumentu dojde k jeho podbarvení v přehledu všech dokumentů tak, aby vše bylo na první pohled zřetelné.

4) Hromadné přiřazení klientů uživateli

Při práci pro větší množství klientů nepochybně oceníte změn, kterých doznal proces jejich napárování na uživatele. Nyní stačí jen rozkliknout konkrétního uživatele, přesunout se do záložky Přehled aktivit a vybrat ze seznamu ty klienty, pro které uživatel pracuje.

5) Další důležité změny

Defaultní filtrování pouze aktivních uživatelů

V Seznamu uživatelů se nově budou defaultně zobrazovat jen aktivní uživatelé. Pokud si budete chtít zobrazit i ty neaktivní bez přístupu do systému, poslouží k tomu příslušný filtr.

V Seznamu uživatelů nový sloupec pro nadřízené

Do Seznamu uživatelů jsme rovněž přidali nový sloupec, ve kterém pro každého uživatele najdete informaci o tom, kdo je jeho přímým nadřízeným. 

6) Oprava drobných chyb

Opravili jsme i řadu nahlášených chyb v zobrazování a chování aplikace.