Inserimento dell'orologio

Ogni arrivo o partenza in Sloneek viene chiamato evento di presenza. Questi eventi possono essere registrati in tre modi:

tramite l'interfaccia web, utilizzando un computer desktop o un tablet.
attraverso l'interfaccia web mobile, utilizzando un telefono cellulare
tramite un terminale hardware che utilizza carte o chip senza contatto

L'interfaccia web è disponibile all'indirizzo https://app.sloneek.com. Quando si utilizza l'applicazione web, l'utente vedrà un riquadro sul proprio desktop con la possibilità di inserire i check-in e i check-out.

Applicazione mobile

L'applicazione mobile per i telefoni iOS (Apple) e Android è disponibile ai seguenti link.

Terminale di presenza

Indipendentemente dal tipo di terminale utilizzato dall'azienda, si attacca la carta (o il chip, l'adesivo, ...) al lettore e si registra il Clock-in / out secondo le istruzioni del terminale.

Inserimento dell'inizio dell'orario di lavoro

Facendo clic su Clock-in, l'utente viene inserito e inizia il conteggio delle ore lavorate nella giornata.

Anche il menu delle azioni cambierà: l'utente potrà scegliere di Clock-out (con una selezione di eventi di presenza, cioè aggiungendo "dove sta andando"), oppure l'azione semplificata Fine turno, nel caso in cui stia semplicemente andando a casa.

Registrazione dell'uscita

Se l'utente sceglie Clock-out, dovrà comunque selezionare un evento di presenza o comunicare il luogo di partenza.

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Nota bene: assenze e timbrature sono due moduli distinti. Se un dipendente inserisce un'assenza di tipo Al lavoro (ad es. medico) e si registrano anche le presenze utilizzando Clock-in / out, il giorno in cui il dipendente parte per la visita medica deve "timbrare l'uscita". Allo stesso modo, quando torna dal medico, inserisce nuovamente un arrivo.

Di conseguenza, non ci saranno discrepanze nei rapporti per il saldo, poiché quest'ultimo viene calcolato esclusivamente sulla base delle ore registrate da Clock-in / out. Non è necessario inserire nulla per le assenze del tipo Tempo libero.

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