Často kladené otázky
-
Jak mám přidat dalšího administrátora?
Pokud potřebujete některému ze svých kolegů přiřadit roli admina, požádejte o to majitele (vlastníka) firemního účtu. Právě pouze majitel účtu může přidávat nebo odebírat admin práva vybraným uživatelům. Může tak učinit ve složce uživatele v poli Zvláštní uživatelská práva vedle profilového obrázku.
-
Jak mám smazat (odstranit) uživatele?
Pokud chcete některé uživatele úplně odstranit, můžete tak učinit v části Uživatelé / Přehled a správa. Můžete buď kliknout na ikonu tří teček vedle jména uživatele a vybrat možnost Smazat, nebo přímo ve složce uživatele kliknout na tlačítko Akce a opět vybrat možnost Odstranit.
Upozornění: Pokud se rozhodnete uživatele smazat (odstranit), ztratíte veškerou jeho historii! Někdy je prostě lepší uživatele deaktivovat, aby se již nemohli přihlašovat, ale jejich historie v aplikaci zůstane.
-
Jak zjistím a kde najdu, kdo je můj manažer (nadřízený)?
Pokud chcete zjistit, kdo je vaším manažerem (vedoucím nebo také nadřízeným), přejděte do sekce Týmy, najděte svůj tým, jehož jste členem, a informaci zjistěte přímo odtud. Kliknutím na název týmu můžete také otevřít detail týmu.
-
Jak změnit vlastnictví (majitele) účtu?
Abyste mohli změnit majitele (vlastníka) vašeho firemního účtu, potřebujeme písemné potvrzení, že stávající majitel účtu se změnou souhlasí. Požádejte prosím stávajícího majitele, aby nám zaslal e-mail s potvrzením převedení vlastnictví.
-
Aktivní a neaktivní uživatel
Aktivaci / deaktivaci uživatele provedete na Kartě uživatele.
Aktivní uživatel se může přihlásit do aplikace, využívá všechny dostupné funkce v návaznosti na svou roli a aktivní moduly v rámci aplikace. Administrátor, manažer, reporting manažer, owner a supervizor vidí reporting aktivního uživatele.
Neaktivní uživatel se nemůže přihlásit do aplikace, tedy ji ani nemůže využívat. Administrátor a Owner účtu vidí na neaktivní uživatele v přehledu uživatelů. Jsou zároveň jedinými, kdo může aktivaci / deaktivaci provést. V případě, že potřebujete nahlédnout na reporting neaktivních uživatelů, můžete je do reportů zahrnout.
FAQ: Jak mám smazat (odstranit) uživatele?
Uživatele můžete zcela smazat (odstranit) kliknutím na tlačítko Akce ve složce uživatele a výběrem možnosti odstranění, avšak ztratíte jeho historii, takže pokud to chcete udělat, buďte si jisti.
Status aktivního uživatele se promítá do platby za využívání aplikace. Licenci platíte za každého aktivního uživatele v měsíci.
-
K čemu slouží kalendář připomínek?
Kalendář připomínek slouží pro přehled narozenin, pracovních výročí a dalších důležitých dat souvisejících s vašimi uživateli a pomůckami. Narozeniny a pracovní výročí se zde zobrazují defaultně, ostatní data, o kterých chcete mít přehled, se sem nahrají z vlastní polí.
Pro tento účel stačí vytvořit vlastní pole typu Připomínka. Mezi důležité připomínky může patřit např. Datum platnosti lékařské prohlídky, Datum servisování pomůcky nebo Konec zkušební doby.
Všechny blížící se připomínky najdete také přehledně v reportu připomínek, kam se lze prokliknout přímo z kalendáře.
Pokud si vytvoříte vlastní pole s typem Připomínka, tak vám přijde emailová notifikace přesně 3 dny před stanoveným datem.
-
Zapomenuté heslo
Heslo změníte jednoduše kliknutím na odkaz "zapomenuté heslo" na přihlašovací obrazovce aplikace app.sloneek.com. Systém vás k obnovení hesla navede automaticky.
Přihlašujete se svým / firemním Google / Microsoft účtem a zapomněli jste heslo? Máte 2 možnosti:
- Změníte heslo do Google / Microsoft a následně se přihlásíte do Sloneeka. Google / Microsoft kalendáře zůstanou propojené.
- Změníte heslo pouze do Sloneeka. Google / Microsoft kalendáře zůstanou propojené.
-
Jak nastavit schvalování dovolených?
Pravidla pro schvalování vychází plně z organizační struktury neboli stromu týmů, který si vytvoříte v sekci Společnost / Týmy. Pokud v týmech určíte manažery, budou primárně schvalovat absence či aktivity ostatních členů týmu oni. Jestliže tým manažera nemá, žádosti o schválení bude vyřizovat administrátor.
V současné chvíli není možné nastavit individuálního schvalovatele dovolené či jiných událostí pro vybrané skupiny zaměstnanců nebo jiné jednotlivce. Také pozor! Není možné zvolit zástup schvalování v případě, že manažer není v práci. Řešením zde bude poprosit administrátora, aby absenci schválil než bude manažer zpět. Případně lze využít speciální role Schvalovatele absencí a tuto roli zástupci přiřadit v daném týmu.
V praxi se typicky setkáte s tím, že uživatel s rolí manažer schvaluje absence či aktivity svému týmu, ale současně je musí někdo schvalovat jemu. Ukažme si na jednoduchém příkladu, jak tuto situaci vyřešit:
Petr Linhart je manažerem týmu Přípraváři, a schvaluje tak absence i aktivity uživatelkám Markétě Testové a Petře Viliamové. Petru Linhartovi má však schvalovat jeho nadřízený Andy Aivar. Proto je Petr řadovým členem týmu Terén Novosedly, jehož manažerem je právě pan Aivar.
-
Přesčasy - evidence a vypořádání
Evidence práce nad rámec pracovní doby, její výkazy a reporty pro vypořádání včetně čerpání náhradního volna.Přesčasy evidujeme jako saldo (rozdíl) mezi nastavenou pracovní dobou a výkazem práce. Ten je možné získat buď záznamem odpracovaného času v modulu Aktivity, případně záznamem příchodů a odchodů prostřednictvím elektronické docházky.
V obou případech saldo najdete v Reportu příchodů a odchodůnebo Reportu aktivit.
Přenos a vypořádání přesčasů není ve Sloneeku automatické. Důvodem je nezávislost na legislativě jednotlivých zemí.
Jak vypořádat přesčas k vyčerpání (náhradní volno)
Pro čerpání náhradního volna (za přesčas) nejprve vytvořte novou událost absence. Založíte ji jako typ Volno s HODINOVÝM ročním fondem s jednotkou čerpání po hodinách. který nastavíte na hodnotu "0":
Událost budete přiřazovat jednotlivým uživatelům jednotlivě nebo hromadně podle toho, jak jim poprvé vznikne na čerpání náhradního volna nárok.
Protože s největší pravděpodobností chcete, aby náhradní volno bylo vyčerpáno v roce, ve kterém na něj vznikl nárok, budete postupně navyšovat fond ve sloupci Fond pro tento rok tak, jak bude postupně vznikat na čerpání nárok.
Příklad
10.1. vznikl nárok na náhradní volno 5 hodin
Do přiřazené události absence konkrétnímu uživateli napíšete do kolonky Fond pro první rok hodnotu 5.
15.2. vznikl nárok na náhradní volno 3 hodiny
Hodnotu v kolonce Fond pro tento rok navýšíte o 3 na 8. Zůstatek tak postupně navyšujete, čímž i evidujete pro účely reportu počet hodin náhradního volna, které daný uživatel v konkrétním roce měl.
Podklad pro vyplacení přesčasů
Pokud jste se rozhodli přesčasy vyplatit, stačí vytvořit jeden z reportů výše. Klíčová je přitom hodnota SALDA, která výši přesčasu určuje oproti nastavené pracovní době.
-
Jaká jsou pravidla pro schvalování událostí?
Pravidla pro schvalování vychází plně z organizační struktury neboli stromu týmů, který si vytvoříte v sekci Společnost / Týmy. Pokud v týmech určíte manažery, budou primárně schvalovat absence či aktivity ostatních členů týmu oni. Jestliže tým manažera nemá, žádosti o schválení bude vyřizovat administrátor.
V současné chvíli není možné nastavit individuálního schvalovatele dovolené nebo jiných událostí pro vybrané skupiny zaměstnanců či jiné jednotlivce.
Pokud nechcete, aby absence nebo aktivity podléhaly schválení, můžete nastavit auto-schvalování. Toho docílíte tak, že v nastavení konkrétní absence či události odkliknete políčko ve sloupci Nutné schválení.
-
Co je audit log a k čemu slouží?
Audit log je místem, kde se uchovávají záznamy o většině aktivit všech uživatelů v aplikaci Sloneek.
Díky tomu jste potom nejen vy, ale i my jako podpora schopni rychleji dohledávat podklady pro řešení různých situací.
Kde audit log najdete?
celo-aplikační audit log najdete v Nastavení / ostatní / audit log
Každá pomůcka má ve svém detailu svůj vlastní audit log
Tip: Celý audit log si můžete také jednoduše exportovat.
-
Nemohu se přihlásit - účet není aktivní
V případě, že vám po přihlášení aplikace napíše "Váš účet není aktivní, obraťte se na podporu nebo administrátora účtu", má tato situace 3 nejčastější důvody:
- Uživatel zadává jinou emailovou adresu, než kterou má uvedenou v kartě uživatele (Uživatelé / Seznam a správa, v detailu uživatele první karta Základní a pracovní údaje).
- V kartě uživatele (Uživatelé / Seznam a správa, v detailu uživatele první karta Nastavení) není zaškrtnutá možnost "Uživatel je aktivní". Tato možnost musí být zaškrtnuta.
- V kartě uživatele (Uživatelé / Seznam a správa, v detailu uživatele první karta Základní a pracovní údaje). je vyplněné pole "Datum odchodu z firmy".
V případě, že žádná z těchto možností nevyřešila problém s přihlášením, kontaktujte podporu.
-
Jak uživateli zadat typ spolupráce (pracovní dobu, úvazek)?
Ve Sloneekovi můžete vytvářet, nastavovat a přiřazovat uživatelům všechny typy úvazků a spoluprací. Přejděte do sekce Nastavení / Úvazky a typy spolupráce, kde najdete několik možností:
- Pro zaměstnance na hlavní či zkrácený úvazek využijte týdenní či roční pracovní dobu (jak ji vytvořit, nastavit a přiřadit, najdete v tomto článku).
- Pro uživatele na DPP či DPČ můžete využít např. typ spolupráce Empty, kterou od nás najdete defaultně připravenou při založení účtu. Tento typ spolupráce nemá definované žádné hodiny a klíčové je, že vašim lidem vyplatíte odměny na základě toho, kolik práce natrackují pomocí aktivit.
- Pro kontraktory vytvořte typ spolupráce stejným způsobem a podle vaší potřeby nastavte dny a časový rozsah, na jakém jste s kontraktory dle smlouvy domluveni.
Až budete mít vše připraveno, můžete tyto pracovní úvazky (typy spolupráce nebo také pracovní doby) přiřadit uživatelům v jejich kartě na záložce Typ spolupráce a finanční podmínky.
-
Jaký je rozdíl mezi pracovní lokací a zemí působení?
Pracovní lokace
Pracovní lokací se v rámci Sloneeka myslí fyzická adresa či místo, odkud zaměstnanci pracují. Nastavení těchto lokací pak úzce souvisí s firemní docházkou a zaznamenáváním příchodů a odchodů. Pracovní lokací tak může být např. konkrétní obchodní dům (OC Futurum), výrobní středisko (Brno-Černovice) či kancelář (Office Praha).
Pracovní lokaci přiřadíte uživateli v jeho kartě:
Země působení
Země působení je naopak důležitá při výpočtu pracovního fondu a absencích. Pokud máte zaměstnance z různých zemí, bývá nutné přihlížet ke státním svátkům v jejich zemích. Když některému uživateli zemi působení přiřadíte, budete si zároveň moci jeho státní svátky přehledně zobrazit v kalendáři, když si uživatele vyfiltrujete. Podrobněji o této funkcionalitě zde.
Zemi působení každému uživateli přiřadíte v jeho kartě:
-
Lze si uspořádat plochu podle sebe?
V současné chvíli si nelze nastavit hlavní plochu (nástěnky na ploše) podle sebe. Pracujeme však již na tom, abyste si mohli jednotlivé elementy na ploše uspořádat tak, jak vám to bude nejvíce vyhovovat. -
Lze uživatele aktivovat hromadně?
Pokud nahráváte uživatele do aplikace manuálně, v současné chvíli nelze uživatele aktivovat hromadně. Je nutné je aktivovat jednoho po druhém. Nejjednodušší způsob, jak to provést, je v Uživatelé / Přehled a správa, kdy kliknete na tři tečky vedle uživatelů a klepnete na tlačítko Aktivovat.
Na funkci hromadné aktivace pracujeme.
Doporučujeme při onboardingu do Sloneeka využít možnosti nechat si uživatele naimportovat do aplikace hromadně naší podporou. Při tomto hromadném importu lze nastavit, zda chcete uživatele rovnou aktivovat.
-
Jak mám zadat pohyblivou složku mzdy?
Pokud potřebujete zadat k uživatelům pohyblivou složku mzdy, můžete si vytvořit pro tento účel vlastní pole (v sekci Uživatelé / Vlastní pole). Následně jen v uživatelských kartách nebo v Seznamu uživatelů dopište hodnoty.