Jak zadat dovolenou na státní svátek u směnného provozu?

Ve Sloneeku systém automaticky rozpoznává státní svátky podle země, kterou má uživatel přiřazenou.
Tyto dny jsou považovány za nepracovní dny s fondem 0 hodin, a proto na ně nelze zadávat absence (např. dovolenou).

➡️ Více o tom, jak Sloneek pracuje se státními svátky, najdete v tomto článku.

🧭 Jak postupovat, pokud zaměstnanec pracuje ve směnném provozu

U zaměstnanců, kteří mají směnný nebo nepřetržitý provoz, může být potřeba, aby byl některý svátek považován za pracovní den – například pokud má daný zaměstnanec naplánovanou směnu právě na svátek.

V takovém případě doporučujeme:

1. Vytvořit (nebo přiřadit) roční typ pracovního úvazku,
   ve kterém lze upravit, zda se mají státní svátky započítávat jako pracovní dny.

2. Po přiřazení tohoto typu úvazku už systém umožní zadat absenci (např. dovolenou) i na den, který připadá na svátek.

➡️ Návod, jak pracovat s ročními typy pracovních úvazků, najdete zde.

💡 Shrnutí:
Pokud zaměstnanci pracují ve směnném provozu, nastavte jim úvazek, který považuje svátky za pracovní dny. Tím systém dovolí dovolenou na tyto dny zadat.

U standardních úvazků Sloneek svátky automaticky bere jako nepracovní dny, a absence proto nejsou povoleny.