Sloneek Intelligence
Přelomový způsob, jak pracovat v HR s pomocí autonomního AI agenta.
-
Sloneek MCP server: Jak ho nastavit a propojit s ChatGPT nebo Gemini
Sloneek je zase o něco jednodušší na používání. Díky novému Sloneek MCP serveru můžete Sloneek propojit s nástroji jako ChatGPT a dalšími AI asistenty, kteří podporují MCP — a pracovat s HR daty jednoduše pomocí přirozeného jazyka.
Místo proklikávání obrazovek, filtrů a reportů se můžete jednoduše zeptat:
„Komu končí smlouva příští měsíc?“
„Ukaž mi všechny čekající žádosti o absenci.“
„Které dokumenty čekají na podpis?“
„Prodluž Peterovi smlouvu o jeden rok.“Asistent vašemu požadavku porozumí, propojí se se Sloneekem a pomůže vám přímo číst, analyzovat nebo aktualizovat relevantní data.
Co je MCP?
MCP, neboli Model Context Protocol, je standard, který umožňuje AI nástrojům bezpečně se propojit s externími systémy a pracovat s jejich daty.
Jednoduše řečeno: MCP funguje jako most mezi vaším AI asistentem a Sloneekem.
Díky tomu může váš asistent přistupovat k datům ve Sloneeku a provádět akce podle vašich oprávnění. Můžete se ptát, žádat o souhrny, kontrolovat informace o zaměstnancích, analyzovat absence, pracovat s dokumenty nebo spravovat vybraná HR data — a to všechno formou běžné konverzace.
Co všechno můžete se Sloneek MCP serverem dělat?
Sloneek MCP server dává vašemu AI asistentovi přístup ke stejným možnostem, které nabízí Sloneek Intelligence.
Aktuálně jsou dostupní tito agenti:
- Uživatelský agent
Umožňuje pracovat s profily zaměstnanců, osobními údaji, smlouvami, událostmi na timeline a dalšími informacemi o uživatelích. - Agent pro absence
Pomáhá kontrolovat absence, zůstatky absencí, žádosti a souhrny související s absencemi. - Agent pro aktivity
Umožňuje analyzovat aktivity, time tracking, projekty, klienty, schvalovací stavy a související reporty. - Agent pro dokumenty
Pomáhá vyhledávat dokumenty, kontrolovat vlastníky, příjemce, čekající podpisy nebo potvrzení a pracovat s informacemi o dokumentech. - Agent pro mzdy a kontrakty
Umožňuje pracovat se mzdovými souhrny, nastavením smluv, bonusy, srážkami, stravenkami, záznamy pracovní doby a dalšími daty souvisejícími s odměňováním.
Další agenti budou postupně přibývat, například pro moduly ATS a Performance.
Příklad: Správa kontraktů přes ChatGPT
Jakmile je vše propojené, běžná konverzace může vypadat třeba takto:
Vy: „Čau, komu končí smlouva příští měsíc?“
GPT: „Čau, na základě informací ve Sloneeku končí příští měsíc smlouva těmto 3 uživatelům: Jana Nováková, Karel Černý a Jarmila Syrová. Chceš některému z nich smlouvu prodloužit o další rok?“
Vy: „Jo, ale jen Janě a Karlovi. Jarmila od nás odchází.“
GPT: „Jasně, prodloužil jsem smlouvu o jeden rok Janě Novákové a Karlu Černému. Můžu ti pomoct ještě s něčím?“
To je hlavní přínos Sloneek MCP serveru: s HR daty můžete pracovat jednoduše, konverzačně a bez zbytečného proklikávání.
Než začnete
Než Sloneek MCP propojíte s ChatGPT nebo jiným AI asistentem, ujistěte se, že máte:
Přístup do Sloneek
Potřebujete aktivní účet ve Sloneek s odpovídajícími oprávněními.
Přístup k MCP tokenům ve Sloneek
Potřebujete přístup do sekce Settings / MCP tokens, kde si můžete vytvořit nový MCP token pro svůj AI nástroj.
Podporovaný a schválený AI nástroj
Pokud používáte firemní AI workspace, například ChatGPT, musí nejprve správce daného workspace přidat server Sloneek MCP.
Správce připojí a zveřejní server MCP v nastavení workspace. Poté mohou jednotliví uživatelé ve svém AI asistentovi najít zveřejněnou aplikaci Sloneek MCP, propojit ji se svým účtem a začít ji používat.
Správná oprávnění
Asistent může pracovat pouze s těmi daty a akcemi, ke kterým má oprávnění váš uživatelský účet ve Sloneeku.
Jak nastavit Sloneek MCP server
Přesné nastavení se může lišit podle toho, jaký AI nástroj používáte. Ve firemně spravovaných AI workspacech má nastavení obvykle dvě části:
Administrátor AI workspace přidá a publikuje Sloneek MCP server.
Jednotliví uživatelé si následně připojí publikovanou aplikaci Sloneek MCP ve svém vlastním AI asistentovi.
Krok 1: Administrátor přidá Sloneek MCP do AI workspace
Nejprve musí administrátor vašeho firemního AI workspace přidat Sloneek MCP jako aplikaci, konektor nebo MCP server.
Například v ChatGPT může administrátor přejít do:
Workspace settings / Apps
Poté kliknout na:
Create
Administrátor následně vytvoří novou aplikaci pro Sloneek MCP.
Použijte jasný název, například:
Sloneek MCP
Tento název se později zobrazí uživatelům, až budou aplikaci hledat ve svém AI asistentovi.
Krok 2: Administrátor zadá konfiguraci Sloneek MCP serveru
V konfiguraci nové aplikace administrátor zadá údaje Sloneek MCP serveru:
Použijte následující konfiguraci:
MCP Server URL
https://api.server-agent.intelligence.sloneek.com/mcpAuthentication
Access token / API keyHeader scheme
Custom HeaderHeader name
X-Api-KeyKrok 3: Administrátor zkontroluje a publikuje aplikaci
Před publikováním aplikace může AI workspace požádat administrátora o kontrolu a potvrzení potenciálních rizik a oprávnění.
Například v ChatGPT může být potřeba potvrdit, že:
administrátor aplikaci důvěřuje,
zkontroloval parametry odesílané do jednotlivých akcí,
aplikace nepožaduje citlivá data, ke kterým by neměla mít přístup,
rozumí možným bezpečnostním dopadům.
Po kontrole konfigurace a oprávnění administrátor publikuje aplikaci do firemního workspace.
Po publikování bude aplikace Sloneek MCP dostupná uživatelům workspace.
Krok 4: Uživatelé si připojí Sloneek MCP ve svém AI asistentovi
Jakmile administrátor publikuje aplikaci Sloneek MCP, jednotliví uživatelé si ji mohou připojit ve svém vlastním AI asistentovi.
K tomu potřebují získat MCP token ze Sloneeku. Upozornění: v tuto chvíli to mohou udělat pouze administrátoři ve Sloneeku. Plánujeme, že Sloneek Intelligence zpřístupníme běžným uživatelům a manažerům později v tomto nebo příštím roce.
Ve Sloneeku přejděte do:
Nastavení / Tokeny MCP
Poté klikněte na
Vytvořit nový token
Pojmenujte svůj token jasným názvem, například:
ChatGPT MCP GPT TokenPo vytvoření tokenu jej zkopírujte:
Poté, v závislosti na vašem AI nástroji, musíte tento token vložit na správné místo.
Například v ChatGPT přejděte na:
Aplikace
Poté vyhledejte název aplikace (zeptejte se správce svého workspace), například:
Sloneek MCP
Po výběru aplikace ji propojte se svým účtem zadáním MCP tokenu ze Sloneeku:
Tento token umožňuje aplikacím ChatGPT nebo jiným asistentům kompatibilním s MCP připojit se ke službě Sloneek na základě oprávnění uživatelského účtu.
Tento token používejte pouze v důvěryhodném prostředí AI spravovaném společností. Společnost Sloneek důrazně doporučuje, abyste při práci s citlivými údaji o zaměstnancích nepřipojovali tokeny MCP k osobním asistentům umělé inteligence ani k osobním účtům.
Krok 5: Začněte používat přirozený jazyk
Jakmile je propojení nastavené, můžete se Sloneekem začít pracovat přímo v konverzaci.
Například:
„Ukaž mi všechny uživatele, kterým končí smlouva během následujících 30 dnů.“
„Kteří zaměstnanci jsou aktuálně na absenci?“
„Shrň mi dokumenty čekající na podpis.“
„Připrav mi analýzu mezd Sales týmu a porovnej ji s tržními standardy.“
„Zkontroluj změny v odměňování za toto čtvrtletí.“Nemusíte vědět, kde se nachází konkrétní report nebo jaké filtry použít. Stačí popsat, co potřebujete.
Oprávnění, odpovědnost a bezpečnost dat
Sloneek MCP server respektuje uživatelská oprávnění.
To znamená, že asistent by měl mít přístup pouze k těm datům a akcím, ke kterým má oprávnění váš účet ve Sloneeku. Pokud ve Sloneeku nemáte přístup k určitým datům, neměl by k nim mít přístup ani váš AI asistent.
Zároveň je ale vaší odpovědností rozhodnout, ke kterému AI nástroji Sloneek připojíte.
Sloneek důrazně doporučuje připojovat MCP pouze k důvěryhodným firemně spravovaným AI prostředím, jako je firemní ChatGPT nebo jiný schválený business AI workspace, zejména pokud pracujete s citlivými údaji o zaměstnancích.
To je obzvlášť důležité u HR dat, jako jsou:
osobní údaje zaměstnanců,
mzdová a kompenzační data,
smlouvy,
absence,
dokumenty,
informace související s výkonem a hodnocením.
Před připojením Sloneek MCP k jakémukoliv AI nástroji se ujistěte, že:
daný nástroj je ve vaší firmě schválený,
účet je spravovaný vaší organizací,
data jsou zpracovávána v souladu s vašimi interními bezpečnostními pravidly,
rozumíte tomu, jaká data mohou být do AI asistenta odesílána,
a propojení používáte pouze pro schválené pracovní účely.
S MCP tokeny vždy zacházejte jako s citlivými přístupovými údaji. Nesdílejte je veřejně, neukládejte je na nezabezpečená místa a tokeny, které už nepotřebujete, odstraňte.
Čtení, úpravy a analýza dat ve Sloneeku
Podle svých oprávnění a dostupných agentů můžete Sloneek MCP server používat pro různé typy úloh.
Čtení dat
Můžete se ptát například:
„Kdo nastupuje příští měsíc?“
„Komu končí smlouva v tomto čtvrtletí?“
„Kdo má dokumenty čekající na podpis?“Úpravy dat
Asistenta můžete požádat také o provedení změn, například:
„Prodluž Peterovi smlouvu o jeden rok.“
„Přidej bonus tomuto zaměstnanci: Karin Jones.“U citlivých změn může být před jejich provedením vyžadováno potvrzení.
Analýza dat
Můžete si nechat připravit i souhrny a přehledy:
„Shrň trendy v absencích za poslední čtvrtletí.“
„Které týmy vykázaly minulý měsíc nejvíce aktivit?“
„Ukaž mi změny v odměňování za tento rok.“Doporučené postupy
Nejlepších výsledků dosáhnete, když budete zadání formulovat jasně a konkrétně.
Místo:
„Ukaž mi smlouvy.“
Zkuste:
„Ukaž mi všechny zaměstnance, kterým končí smlouva během následujících 30 dnů.“
Místo:
„Zkontroluj absence.“
Zkuste:
„Ukaž mi všechny schválené absence Sales týmu na příští měsíc.“
Místo:
„Uprav Petera.“
Zkuste:
„Prodluž Peterovi Poeovi datum konce smlouvy o jeden rok.“
Čím konkrétnější váš požadavek bude, tím přesnější a bezpečnější bude výsledek.
Co bude dál?
Aktuální verze Sloneek MCP serveru podporuje stejné základní možnosti jako Sloneek Intelligence.
Momentálně můžete pracovat s agenty pro uživatele, absence, aktivity, dokumenty a odměňování. Další agenti budou postupně přibývat, včetně podpory pro moduly jako ATS a Performance.
To znamená, že počet úloh, které budete moct řešit přímo z ChatGPT a dalších MCP kompatibilních nástrojů, se bude dál rozšiřovat.
Shrnutí
Sloneek MCP server přináší Sloneek přímo do nástrojů, které už každý den používáte.
Můžete ho propojit s ChatGPT nebo jiným MCP kompatibilním asistentem a začít pracovat s HR daty pomocí přirozeného jazyka.
Ptejte se, analyzujte data, aktualizujte záznamy, kontrolujte smlouvy, sledujte absence, procházejte dokumenty a mnoho dalšího — bez přepínání mezi několika obrazovkami.
Sloneek MCP dělá každodenní HR práci rychlejší, jednodušší a přirozenější.
- Uživatelský agent
-
Úvod do Sloneek Intelligence
Rádi měníme pravidla hry a tentokrát to platí dvojnásob. Představujeme vám zásadní novinku letošního roku – vašeho chytrého osobního HR asistenta, který vám z jednoho místa v aplikaci pomůže odbavit prakticky vše.
Jako první v oboru nyní získáváte zdarma přístup k BETA verzi Sloneek Intelligence (SI), která umožňuje pracovat s daty napříč celým systémem jako nikdy předtím.
🧠 Co všechno SI zatím zvládne?
V této úvodní fázi jsme se primárně zaměřili na Core moduly – tedy správu uživatelských karet a dat, absencí, aktivit a docházky. Konkrétně vám SI umožní například:
- 👥 Vytahovat i zapisovat data do karet uživatelů – komu chybí interní číslo, kdo nemá vyplněnou adresu, hromadné zadávání bonusů a srážek či možnost přečíst a doplnit data do vlastních polí uživatelů – to je jen zlomek schopností SI.
- 📊 Tvořit analýzy a přehledy nad uživateli – fluktuace, srovnání mezd s trhem v souvislosti s transparentním odměňováním, demografické trendy apod.
- 🕒 Sledovat a pochopit data o absencích – zůstatky dovolených, seznam absencí čekajících na schválení i pochopení souvislostí a trendů v absencích.
- ⏱️ Získat kompletní údaje o projektech a aktivitách – pracovní výkazy uživatelů, čas strávený na projektech a klientech či jasný přehled o efektivitě vašich procesů.
- 📥 Zobrazovat data v tabulkách a následně je exportovat s vyfiltrovanými údaji pro další zpracování.
- 🔔 Vylistovat nepodepsané dokumenty a rovnou poslat uživatelům připomínku.
- 💡 Zobrazit klíčové kompetence vybraných zaměstnanců.
Zapomeňte na otravnou administrativu. Jednoduše svému asistentovi řekněte, co chcete, vaším přirozeným jazykem.
👀 Co můžete čekat dál?
Postupně budeme do SI přidávat také všechny ostatní moduly aplikace, dokud nevznikne zcela provázaná pavučina, abyste mohli řídit celou HR agendu z jednoho místa.
⚠️ Důležité upozornění
Jelikož je SI zatím ve fázi BETA, může v některých případech obsahovat drobné chyby či omezení. Pravidelně sbíráme zpětnou vazbu a systém ladíme na základě vašich potřeb.
-
Databanka use casů a promptů pro Sloneek Intelligence
Sloneek Intelligence je inteligentní AI agent pro moderní správu vašeho HR, který je navržen tak, aby automatizoval rutinní úkoly, přinášel užitečné informace a podporoval rozhodování založené na datech.
V tomto článku naleznete praktické příklady použití, které ukazují, jak naši klienti využívají Sloneek Intelligence k úspoře času, zvýšení přesnosti vstupů i lepšímu pochopení dat. Pro větší přehlednost jsme příklady použití uspořádali podle jednotlivých modulů v rámci aplikace.
💡 Pozor: Sloneek Intelligence je stále ve fázi BETA verze. Postupně připojujeme další moduly a stránku budeme průběžně aktualizovat o nové praktické příklady použití, abychom vám poskytli více inspirace.📖 Příklady použití dle kategorií
👥 Správa uživatelů
🏖️ Absence
🧭 Aktivity, projekty a klienti
📂 Dokumenty
📊 Analytika a reporting⭐ Populární prompty- Vypiš mi všechny uživatele, jejichž smlouvy vyprší v následujících 30 dnech.
- Zobraz mi zbývající zůstatky dovolené všech uživatelů, náš roční fond je 200 hodin.
- Ukaž mi neschválené žádosti o dovolenou z tohoto měsíce.
- Zobraz míru fluktuace uživatelů podle týmu za posledních 12 měsíců.
- Přiřaď bonus 5 000 Kč všem uživatelům, kteří jsou ve společnosti 5 a více let.
- Prohledej vlastní pole a řekni mi, kteří uživatelé mají AWS CSAA certifikaci.
- Vypiš uživatele s chybějícími telefonními čísly a soukromými e-maily.
- Zobraz poměr práce z domu a v kanceláři dle aktivit za posledních 6 měsíců.
- Připrav tabulku uživatelů ke stažení s těmito údaji: pozice, mzda a datum nástupu.
- Zobraz mi dokumenty, které ještě nebyly podepsány, a pošli připomínky uživatelům.
- Ukaž mi rozdělení podle pohlaví v jednotlivých týmech a úrovně seniority.
- Analyzuj, který den v týdnu za poslední čtvrletí uživatelé zadali nejvíc aktivit.
- Zobraz kompletní historii uživatele Jana Nováková od nástupu do firmy.
👥 Správa uživatelů
1. Vyhledání uživatelů s chybějícími nebo duplicitními interními čísly
"Ukaž mi všechny uživatele, kteří nemají přidělené interní identifikační číslo nebo ho mají duplicitní.
2. Identifikace neúplných uživatelských profilů
"Vypiš seznam uživatelů s chybějícími kontaktními údaji, jako jsou adresy, telefonní čísla nebo soukromé e-maily."
3. Zadání konce zkušební doby
"Přijali jsme novou kolegyni Janu Novotnou. Její zkušební doba končí 30. září, zadej toto datum do vlastního pole v její kartě uživatele."
4. Hromadné přiřazování bonusů
"Přiřaď všem uživatelům z oddělení Success jednorázový bonus 5 000 Kč jako jejich výkonnostní bonus za červenec 2025."
5. Hromadná aktualizace hodnot ve vlastních polích
"Změň ve vlastním poli pro zdravotní pojišťovnu celé názvy pojišťoven pouze za jejich číselné kódy."
6. Připomenutí konce zkušební doby
"Vypiš seznam všech uživatelů, jejichž zkušební doba skončí v následujících třech měsících."
7. Zjištění nepřiřazených pracovních pozic
"Ukaž mi všechny uživatele bez vyplněné pracovní pozice v jejich profilu."
8. Hromadné přiřazení nákladových středisek
"Nastav nákladové středisko (jedno z našich vlastních polí) na "D001" pro všechny zaměstnance v HR týmu."
9. Identifikace uživatelů bez přiřazeného týmu
"Najdi mi uživatele, kteří nepatří do žádného týmu."
10. Seznam uživatelů bez manažera
"Zobraz mi všechny uživatele, kteří nemají přiřazeného týmového manažera."
11. Filtrování zaměstnanců podle odpracovaných let
"Vypiš mi všechny zaměstnance, kteří jsou ve firmě déle než 5 let."
12. Rozdělení uživatelů podle typu smlouvy
"Ukaž mi, kolik z uživatelů jsou kontraktoři a kolik zaměstnanci na základě štítků."
13. Seznam nadcházejících pracovních výročí
"Zobraz mi všechny zaměstnance, kteří v příštích 30 dnech oslaví pracovní výročí."
14. Noví kolegové ve firmě
"Ukaž mi všechny nové zaměstnance, kteří tento týden nastupují, abychom je mohli představit firmě."
15. Zaměstnanci s končící smlouvou
"Uveď všechny zaměstnance na dobu určitou, jejichž smlouva vyprší do 30 dnů."
16. Vyhledání požadovaných certifikátů nebo školení
"Prohledej vlastní pole a zobraz všechny zaměstnance s certifikací AWS Certified Solutions Architect - Associate."
17. Zobrazení zaměstnanců s určitými informacemi
"Ukaž mi, kteří zaměstnanci mají řidičský průkaz skupiny C, vyhledávej ve vlastních polích."
18. Vytvoření přehledových tabulek pro stažení
"Připrav mi tabulku všech aktivních zaměstnanců se základní mzdou, nákladovým střediskem a bankovními informacemi, kterou si mohu stáhnout."
19. Vyhledání uživatelů v rámci pozice
"Vypiš mi všechny zaměstnance s pracovní pozicí Customer Success Manager."
20. Seznam zaměstnanců, kteří tento měsíc obdrželi bonus
"Zobraz všechny zaměstnance, kterým byl v srpnu 2025 přidělen bonus."
21. Export bonusů podle týmu
"Dej mi tabulku se jménem zaměstnance, týmem a celkovými bonusy přidělenými v tomto roce."
22. Přidání bonusu pro dlouhodobé zaměstnance
"Přiděl všem zaměstnancům, kteří ve společnosti pracují déle než 5 let, bonus ve výši 10 000 Kč."
23. Filtrování uživatelů podle štítků
"Ukaž mi všechny zaměstnance se štítkem Mateřská dovolená."
24. Reálné náklady na zaměstnance
"Vypočítej mi celkové náklady na zaměstnance ze Sales týmu za minulý měsíc."
25. Zobrazení historie uživatele
"Zobraz mi kompletní historii uživatele Jana Nováková od nástupu do firmy až po dnešní den."
26. Vytváření vlastních polí
"Vytvoř mi vlastní pole pro evidenci velikosti mikiny typu Single select s dropdown výběrem a možnostmi S, M, L a XL."
🏖️ Absence
1. Zobrazení počtu zbývajících dnů dovolené
"Zobraz mi zbývající zůstatky dovolené pro všechny uživatele, když náš roční fond je 200 hodin."
2. Vylistování neschválených žádostí o dovolenou
"Vypiš mi seznam všech nevyřízených žádostí o dovolenou z tohoto měsíce, které čekají na schválení manažerem."
3. Analýza trendů nemocenské
"Zobraz mi počet dní nemocenské podle týmu za posledních 6 měsíců."
4. Porovnání nepřítomnosti v týmech
"Porovnej celkový počet hodin absencí mezi týmem zákaznické podpory a produktovým týmem."
5. Identifikace dnů s nejvíce absencemi
"Analyzuj mi, který den v týdnu měl v uplynulém čtvrtletí nejvyšší zastoupení absencí."
6. Identifikace uživatelů, kteří šetří s dovolenou
"Najdi zaměstnance, kteří si za posledních 6 měsíců nevzali žádnou dovolenou."
7. Analýza absencí podle místa
"Porovnej průměrnou délku absence na zaměstnance za posledních 6 měsíců v našich lokalitách."
8. Vyhledání volných termínů pro teambuilding
"Najdi mi v kalendáři nejlepší termíny, v nichž uspořádat teambuilding v příštích 2 nebo 3 měsících na základě zadaných absencí. Líbila by se mi ideálně středa-pátek."
9. Seznam nadcházejících dlouhodobých absencí
"Vypiš seznam uživatelů se schválenou absencí delší než 14 dní v následujících 2 měsících."
10. Vývoj absencí v jednotlivých měsících
"Zobraz mi celkový počet dnů absencí po jednotlivých měsících za poslední rok."
11. Zaměstnanci s opakovanými absencemi v pondělí/pátek
"Vypiš mi zaměstnance, kteří si v tomto roce vybrali 5 a více dnů absencí v pondělí nebo pátek."
🧭 Aktivity, projekty a klienti
1. Zobrazení celkového počtu odpracovaných hodin
„Ukaž mi celkový počet odpracovaných hodin každého zaměstnance v marketingovém oddělení za minulý měsíc, seskup to podle projektů.“
2. Sledování času stráveného prací pro klienty
„Připrav tabulku s přehledem odpracovaných hodin podle klientů za uplynulý měsíc, rozdělenou podle týmů.“
3. Identifikace nejnáročnějších projektů podle pracovního zatížení
„Uveď 5 projektů s nejvyšším počtem zaznamenaných hodin za poslední čtvrtletí.“
4. Detekce přetížených zaměstnanců
„Najdi zaměstnance, kteří v uplynulém měsíci odpracovali více než 200 hodin.“
5. Porovnání týmové produktivity
„Porovnej zaznamenané hodiny mezi vývojovým a supportním týmem za září 2025.“
6. Analýza využívání home office
„Ukaž mi, kolik dní v posledním čtvrtletí každý zaměstnanec pracoval z domova. Uveď, kdo jich měl nejvíce a kdo nejméně.“
7. Využití home office podle týmu
„Zobraz počet dní práce z domova za poslední čtvrtletí podle týmů a uveď průměr na zaměstnance v rámci každého týmu.“
8. Identifikace chybějících záznamů v aktivitách
„Najdi uživatele, kteří za posledních 5 pracovních dnů nezaznamenali žádnou aktivitu.“
9. Vylistování nadcházejících služebních cest
„Vypiš mi všechny služební cesty naplánované na příští měsíc.“
10. Výkaz práce pro konkrétního zaměstnance
„Ukaž mi všechny aktivity zaznamenané Janou Novákovou v září 2025, seskupené podle typu.“
11. Pracovní vytížení podle dne v týdnu
„Zobraz rozložení vytrackovaných hodin v jednotlivých dnech pracovního týdne za poslední čtvrtletí.“
12. Analýza nákladů na projekty
„Vypočítej celkové náklady na hodiny zaznamenané v rámci jednotlivých projektů ve třetím čtvrtletí roku 2025 na základě hodinových sazeb zaměstnanců.“
13. Porovnání práce z domu a práce v kanceláři
„Zobraz poměr dní práce z domova a práce v kanceláři zaznamenaných za posledních 6 měsíců.“
14. Detekce chybně zadaných aktivit
„Najdi aktivity bez vyplněného projektu nebo klienta.“
15. Analýza služebních cest
„Zobraz celkový počet dnů služebních cest za posledních 6 měsíců podle oddělení.“
📂 Dokumenty
1. Seznam nepodepsaných dokumentů
"Ukaž mi všechny dokumenty, které ještě nebyly podepsány."
2. Zasílání připomínek na podepsání směrnic
"Odešli připomínku všem uživatelům, kteří nepodepsali novou směrnici v dokumentech."
3. Sledování dokumentů s končící platností
"Ukaž mi list všech dokumentů, jejichž platnost vyprší v následujících 30 dnech."
4. Segmentace podle typu dokumentu
"Zobraz mi všechny NDA, které čekají na podpis."
5. Zjištění duplicitních dokumentů
"Vyhledej duplicitně nahrané dokumenty podle totožného názvu souboru a uživatele."
6. Seznam dokumentů s vypršenou expirací
"Zobraz dokumenty, kterým vypršela platnost a je třeba je aktualizovat nebo obnovit."
📊 Analytika a reporting
1. Analýza fluktuace
"Analyzuj míru fluktuace uživatelů v jednotlivých týmech za posledních 12 měsíců."
2. Úbytek uživatelů podle místa
"Porovnej míru úbytku uživatelů mezi našimi pražskými a brněnskými kancelářemi."
3. Identifikace týmů s vysokou mírou odchodů
"Ukaž mi týmy s více než 20% fluktuací zaměstnanců za poslední rok."
4. Porovnání mezd s tržními referenčními hodnotami
"Porovnej mi platy v týmu Development s aktuálními tržními benchmarky."
5. Přehled rovných genderových podmínek
"Ukaž mi rozdělení podle pohlaví v jednotlivých týmech a úrovně seniority."
6. Analýza rovnosti odměňování
"Porovnej průměrné platy podle pohlaví v rámci jednotlivých pracovních pozic."
7. Identifikace vnitřní mobility
"Uveď mi zaměstnance, kteří v posledních 12 měsících změnili tým nebo roli."
8. Poměr práce na dálku a na pracovišti
"Zobraz mi poměr pracujících na pracovišti a pracujících remote."
9. Analýza věkového rozložení
"Analyzuj mi věkové skupiny zaměstnanců dle jednotlivých týmů."
10. Průměrná doba v současné pozici
"Uveď mi průměrnou dobu strávenou v současné pozici po jednotlivých odděleních."
11. Porovnání bonusů podle lokality nebo týmu
"Zobraz mi průměrnou výši bonusu na uživatele podle místa."
12. Zobrazení vývoje mezd
"Ukaž mi vývoj platů našeho prodejního týmu za poslední 3 roky."