Questionari di valutazione

I questionari di valutazione possono essere compilati sia dal team manager dell'utente che dall'utente stesso (a questo proposito si può parlare di una forma di autovalutazione). Naturalmente, anche gli amministratori degli account possono somministrare i questionari.

Selezionate Colleghi dal menu di sinistra nella sezione Società.

Tra i vostri colleghi, scegliete chi volete valutare. In un prossimo futuro, lavoreremo per passare alla visualizzazione Il mio team direttamente nella barra. Tuttavia, avete già la possibilità di modificare e salvare il vostro filtro nelle Impostazioni della tabella Colleghi.

Dopo aver fatto clic su un collega specifico, aprire la scheda Abilità/Competenze. Create una nuova valutazione e mettetevi al lavoro.

Valutazione verbale attraverso questionari personalizzati per ogni ruolo.

Gli strumenti di valutazione di Sloneek includono i questionari di valutazione. Si tratta di un primo passo molto semplice per le aziende che desiderano:

• iniziare con i registri di valutazione,
• non sanno da dove iniziare, non hanno una valutazione delle competenze pronta,
• o vogliono integrare la valutazione delle competenze con una valutazione verbale.

Preparazione dei questionari di valutazione

Insieme ai Modelli di abilità / competenze, troverete i questionari nel menu di sinistra sotto la nuova scheda Valutazione / Questionari di valutazione.

Creare un nuovo questionario

Cliccando nella panoramica dei questionari, si accede alla modifica del questionario appena creato. Ci sono 2 sezioni: Domande per il questionario di valutazione e Domande per la valutazione sintetica.

È possibile utilizzare entrambe le sezioni o solo una di esse. Il questionario di valutazione appare sempre per primo, seguito dal riepilogo della valutazione. Se per la valutazione si utilizza anche il modello di valutazione delle abilità/competenze, il riepilogo della valutazione viene inserito alla fine.

Assegnare un questionario a un utente

Si assegna un questionario a un utente in modo simile a un set di competenze nella scheda Utente / Dati di lavoro / Sezione Dati di lavoro aggiuntivi.

Con l'ampio sviluppo della sezione Valutazione, ci aspettiamo anche di ampliare le possibilità e i metodi di valutazione. Saremo lieti di ricevere il vostro feedback oggi stesso!

Vai all'articolo Compilazione dei questionari di valutazione.