Impostazione dei questionari di valutazione

Valutazione verbale attraverso questionari personalizzati per ogni ruolo.

Gli strumenti di valutazione di Sloneek includono i questionari di valutazione. Si tratta di un primo passo molto semplice per le aziende che desiderano:

• iniziare con i registri di valutazione,
• non sanno da dove iniziare, non hanno una valutazione delle competenze pronta,
• o vogliono integrare la valutazione delle competenze con una valutazione verbale.

Preparazione dei questionari di valutazione

Insieme ai Modelli di abilità / competenze, troverete i questionari nel menu di sinistra sotto la nuova scheda Valutazione / Questionari di valutazione.

Creare un nuovo questionario

Cliccando nella panoramica dei questionari, si accede alla modifica del questionario appena creato. Ci sono 2 sezioni: Domande per il questionario di valutazione e Domande per la valutazione sintetica.

È possibile utilizzare entrambe le sezioni o solo una di esse. Il questionario di valutazione appare sempre per primo, seguito dal riepilogo della valutazione. Se per la valutazione si utilizza anche il modello di valutazione delle abilità/competenze, il riepilogo della valutazione viene inserito alla fine.

Assegnare un questionario a un utente

Si assegna un questionario a un utente in modo simile a un set di competenze nella scheda Utente / Dati di lavoro / Sezione Dati di lavoro aggiuntivi.

Con l'ampio sviluppo della sezione Valutazione, ci aspettiamo anche di ampliare le possibilità e i metodi di valutazione. Saremo lieti di ricevere il vostro feedback oggi stesso!

Vai all'articolo Compilazione dei questionari di valutazione.