Per ogni utente, si assegnano aree di apprendimento basate sulla valutazione, che vengono poi utilizzate per preparare piani di sviluppo e attività.
Assegnazione dei temi/aree di sviluppo proposti
Nel dettaglio dell'utente (Azienda/Utenti) nella scheda Skill set si trova la valutazione delle abilità/competenze.
Se si desidera aggiungere/modificare un commento come amministratore, è necessario cliccare prima nell'intestazione della recensione su /Edit-valuation.png?width=120&height=33&name=Edit-valuation.png){kind=small}
. Non dimenticate di /button_save.png?width=63&height=35&name=button_save.png){kind=small}
il vostro lavoro.
Sotto il riquadro dei commenti per la valutazione di un utente specifico, troverete uno spazio per inserire i tag con le attività di sviluppo suggerite. È anche possibile creare e gestire nuovi tag dallo stesso punto.
Rendicontazione e preparazione delle attività di sviluppo e formazione
In Rapporti, è possibile visualizzare le aree di apprendimento proposte per ciascun utente in un rapporto separato sulle abilità/competenze. È quindi possibile utilizzare il filtro per creare gruppi di colleghi con le stesse esigenze di formazione.
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