Evaluační dotazníky
-
Vyplnění evaluačních dotazníků
Evaluační dotazníky mohou vyplňovat jak týmový manažer uživatele, tak i uživatel samotný (v tomto ohledu se tedy dá mluvit o určité formě sebe-evaluace). Dotazníky pochopitelně mohou spravovat i administrátoři účtu.
Hodnocení probíhá v záložce Hodnocení na Kartě uživatele. Týmový manažer ke kartě přistupuje rozkliknutím podřízeného v sekci Kolegové v levém hlavním menu. Administrátor může do hodnocení vstoupit z téhož místa, případně z hlavní uživatelské administrace. Uživatel pak přímo ze svého profilu.
V levém menu v sekci Společnost vyberte položku Kolegové.
Mezi kolegy vyberte, koho chcete hodnotit. V blízké budoucnosti dopracujeme přepnutí pohledu na Můj tým přímo v liště. Už teď ale máte možnost upravit a uložit si svůj filtr v Nastavení tabulky kolegů.
Po rozkliknutí konkrétního kolegy / ně otevřete kartu Hodnocení. A pustíte se do práce.
-
Nastavení evaluačních dotazníků
Součástí Sloneekových nástrojů pro hodnocení jsou Evaluační dotazníky. Jde o první velmi jednoduchý krok pro firmy, které chtějí:
- začít se záznamy hodnocení,
- nemají připravené hodnocení kompetencí,
- případně chtějí hodnocení kompetencí doplnit právě o slovní hodnocení.
Příprava evaluačních dotazníků
Společně se Skills / kompetenčními modely najdete dotazníky v levém menu pod novou záložkou Hodnocení / Evaluační dotazníky.
Pokud záložku Hodnocení ve svém menu nevidíte, obraťte se na naši podporu, rádi vám modul aktivujeme!
Založení nového dotazníku
Po kliknutí na tlačítko v přehledu dotazníků se dostanete do editace nově vznikajícího dotazníku. K dispozici máte 2 sekce - Otázky pro evaluační dotazník a Otázky pro Shrnující hodnocení.
Můžete využít obě sekce nebo pouze jednu z nich. Evaluační dotazník se vždy bude zobrazovat jako první, následovat bude Shrnutí hodnocení. Pokud pro hodnocení využíváte i hodnocení Skillů / kompetenčních modelů, pak bude Shrnutí hodnocení následovat až na konci.
Přiřazení dotazníku uživateli
Dotazník přiřadíte uživateli podobně jako skill set na Kartě uživatele / Pracovní údaje / sekce Další pracovní údaje.
S extenzivním rozvojem sekce Hodnocení počítáme i s rozšiřováním možností a způsobů hodnocení. Budeme velmi rádi za váš feedback již dnes!
Přejít na článek Vyplnění evaluačních dotazníků.